工商管理专业工作应聘简历范文

　　制作个人简历的技巧非常多，单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多，求职者必须有效突出自身的竞争优势，才能够获得招聘单位的认可，此为求职招聘必须知晓的“潜规则”。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　年 龄： 29岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

　　自 我 评 价

　　我是一个对理想有着执着追求的人。为人热情，乐观向上，具备良好的沟通能力。能迅速融入团队，能在压力下工作，工作认真负责，团队意识强，学习心重，接受新事物强。　性格稳重，遇事冷静，有较强的团队精神与学习能力，能认真对待自己的生活与工作，在感兴趣的领域，会投入100%的精力和动力。享受过程，但也注重结果。在工作经验方面比较缺乏，相信自己的奋斗目标能使我更加努力的为自己的事业奋斗，我的格言是：你的心有多宽，你的舞台就有多大。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 贸易/内贸/外贸类-其它相关职位

　　寻求职位： 客户经理,内勤

　　希望工作地点： 浙江台州椒江区

　　期望工资： /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2015-04--2016-06：台州地环资产有限公司

　　所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)

　　担任岗位： 保险/银行类/保险/银行类

　　职位名称： 团队经理

　　职位描述：1、负责管理团队的`招聘、培训、指导

　　2、带领团队开拓市场，达成团队业绩目标;

　　3、做好原油投资客户开发、沟通、服务、维护工作;

　　▌2014-05--2015-03：台州某装饰工程有限公司

　　所属行业： 建筑、装潢(私营企业)

　　担任岗位： 客户服务类/客户服务类

　　职位名称： 办公室主任兼业务

　　职位描述：1.负责招聘，面试;

　　2.主持办公室日常工作，维护公司日常办公秩序和办公环境;

　　3.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系，部门间协调、交流，处理公司内各项事宜;

　　4、接听所有来电，转接电话;解答电话中的询问和咨询;

　　5.电话邀约，开发并维护客户;

　　▌2012-08--2014-04：中国某人寿保险股份有限公司

　　所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

　　担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类

　　职位名称： 业务主任

　　职位描述：寻找客户;

　　帮助客户进行保险计划选择，寻找合适的产品;

　　为客户提供服务，并为客户的保单疑问负责解答，切实解决客户在购买保险过程中的麻烦，为客户带来一份保障;

　　▌2011-10--2012-07：北京黄金交易中心台州营业部

　　所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)

　　担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师

　　职位名称： 理财顾问

　　职位描述：1、熟悉金融产品，了解各种投资工具和产品，如保险、证券、期货、黄金等等，

　　2、通过银行等方式寻找意向客户，针对不同的客户制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的情况、风险偏好，为客户推荐投资方向：

　　3、 建立并维护与客户的日常合作关系，为客户提供公司的技术分析服务、政策平台，以确保为客户所制订的方案尽可能规避可能出现的风险。

　　教 育 经 历

　　2007-09--2010-06-11 浙江东方职业技术学院 管理类/工商管理 大专

　　技 能 专 长

　　技术职称： 国际贸易单证员

　　语言能力： 英语：一般;

　　计算机能力： 全国计算机等级考试一级

　　其它相关技能：

　　本专业包括企业战略管理，企业经营管理，商务谈判，经济学，现代物流管理，连锁经营管理，质量管理，人力资源管理，绩效与薪酬管理，ERP等课程。能操作Microsoft Office Word 2003、Microsoft Office Excel 2003 、PowerPoint OutlookExpress等办公软件。

　　拓展阅读：填写个人简历真实信息 展现求职诚信度

　　个人简历信息的填写必须真实。由于求职市场的竞争力非常强，为获得更好的求职效果，求职者必须突出自身的优势。对于学历水平与工作经验较少的求职者往往不具备任何的竞争力，导致大量投递简历失败的情况出现。即便如此，求职者同样需要实事求是填写简历，避免书写虚假内容。

　　书写虚假的内容往往得不偿失。适当的修饰自己的个人简历非常必要。但是任何的修饰必须在个人简历内容真实的基础之上。如果求职者制作的个人简历内容全部为虚构，即便后期获得工作的机会，同样会产生很多负面的影响，甚至导致求职者在工作一段时间之后，由于个人简历内容造假等等原因被企业辞退。促使求职者的个人诚信受到影响，后期求职更加困难。

　　求职者学历可以没有，工作经验可以没有，但是诚信的态度必须具备。只要求职者在制作简历的时候，以真实的内容与表达形式，让简历更具有内涵性，均可以获得招聘单位的认可。只要个人能力强，即便前期的工作岗位无法达到预期的目标，在后期工作时认真仔细，同样能够赢得企业的认可，以便获得更好的岗位与薪资待遇。

　　填写个人简历的内容时，即便自身缺少竞争优势，求职者同样需要填写最为真实的内容。以自己的诚信态度赢得企业的认可，远远比虚假的个人信息获得企业认可更加可靠。求职者本身的品质，决定招聘单位是否能够接受求职者就职。

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