酒店管理主管个人简历范文

酒店管理主管个人简历

时间：2021-08-31

酒店管理主管个人简历范文

　　酒店管理主管简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个人价值，招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 24岁民族：汉族

　　工作经验：应届生居住地：浙江台州路桥区

　　身高： CM 户口：浙江台州路桥区

　　自我评价

　　本人性格开朗，爱好广泛，能吃苦耐劳。经过大学期间的学习，学习了专业和其他的相关知识。学习之余，有过多次的社会实践，在校内担任学生会纪检部副部长，在校外经常参加社会实践活动，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。

　　经过多年的学习和锻炼，我能接受社会与领导对我的考验，胜任所承担工作。所谓“良禽择木而栖”，我衷心期望成为你们的一员，给我万分之一的机会，您将得到百分白的满意

　　求职意向

　　希望岗位：公司文职类-文案策划/资料编写　文体/教育类-小学/幼儿教育　酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店管理主管

　　寻求职位：文员;老师;酒店管理

　　希望工作地点：浙江台州路桥区　广东深圳

　　期望工资： 3000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　在做好自身的本职工作中，也希望能在自己从事的方向做出一番成绩，希望成为能在自己工作专业领域可以被被人看到的'人。

　　工作经历

　　▌2012-05--2013-09：江西科技学院

　　所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)

　　担任岗位：文体/教育类/其它相关职位

　　职位名称：地区招生代表

　　职位描述：担任江西科技学院于浙江省台州市路桥区的地区招生代表。做学校宣传，学生联系人

　　在2011-2012学年，参加暑期社会实践活动，取得成绩优异，荣获“社会实践先进个人”称号，并取得荣誉证书

　　▌2013-07--2013-09：台州市国际会展中心

　　所属行业：贸易、商务、进出口(国有企业)

　　担任岗位：贸易/内贸/外贸类/其它相关职位

　　职位名称：客户数据管理及客户邀请

　　职位描述：参与公司2013中国塑胶交易会的客户要求，以及相关塑料行业的客户数据输入工作，在工作期间担任工作组组长一职。并获得公司奖金。

　　▌2011-06--2011-09：中国百胜集团肯德基

　　所属行业：餐饮、娱乐(外资企业)

　　担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

　　职位名称：店员

　　职位描述：担任店员一职，负责前台点餐和大堂的卫生清洁及客户服务

　　教育经历

　　2011-09--2014-07 江西科技学院艺术广告类/音乐表演大专

　　实践经验：担任江西科技学院于浙江省台州市路桥区的地区招生代表。做学校宣传，学生联系人

　　在2011-2012学年，参加暑期社会实践活动，取得成绩优异，荣获“社会实践先进个人”称号，并取得荣誉证书

　　主修课程科目：声乐钢琴视唱练耳 MIDI音乐制作曲式分析与写作舞台表演舞蹈音乐鉴赏中外音乐欣赏

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般(Cet3);　中文普通话：熟练

　　所在地方言：熟练;

　　计算机能力：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：计算机详细技能：熟练掌握Word和Excel等办公软件以及PPT的制作。较好的运用Photoshop

　　其它相关技能：

　　办公自动化

　　获得奖励：获得2012年国家一级助学金

　　在2011-2012学年，参加暑期社会实践活动，取得成绩优异，荣获“社会实践先进个人”

　　拓展阅读：如何编写一份有“战斗力”的个人简历

　　目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。

　　人与人之间最重要的是诚信

　　不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。

　　突出自我优势也应该适当

　　部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。

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