邮件简历忌讳简历只作附件

 　　通过企业HR招聘专员那发现求职者在发送邮件简历申请职位所编写的邮件简历中存在四点现象，这也是编写邮件简历所需要注意的四个注意事项。

　　一、简历内容对照招聘广告要求编写

　　如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的.却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　二、个人邮箱发送应聘邮件以“应聘”为主题

　　个人邮箱发送简历最好不要都以“应聘”这样的鲜明主题为好，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

　　三、网上编写简历是简历名称加上简短的特长自述

　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

　　四、邮件正文要出现邮件内容，不可仅为附件

　　一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

　　以上四点就是通过邮件发送简历申请职位的注意事项，求职者千万不要只图省事把简历放在附件上，让自己的求职成功率降低。

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