一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。如下是小编给大家整理的'职工产假申请书，希望对大家有所作用。

　　职工产假申请书篇【一】

尊敬的领导：

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

　　特此请假，恳望批准!

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日

　　职工产假申请书篇【二】

尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

　　特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日

　　职工产假申请书篇【三】

尊敬的领导：

　　我叫╳╳╳，是20xx年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。

　　我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！

　　特此

敬礼！

　　申请人：×××

　　×××年××月××日

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