国际酒店管理求职简历
时间：2021-08-31国际酒店管理求职简历范文
国际酒店管理简历是用来传递个人信息的，应该象公司的文稿一样非常简洁。不要有主语，最好是用电报式语言。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 16年5月6日
婚姻状况： 未婚
身 高： 164cm 体 重： 100kg
户 籍： 海南海口 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 海南省旅游学校 学 历： 专科
专业名称： 管理类 国际酒店管理 毕业年份： 2015年
工作经验： 一年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源
酒店/旅游
咨询/顾问
职位名称： 管理层，美容顾问，服装，客服，文员。 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 一周内
技能专长
语言能力： 英语 初级 ; 普通话 标准
电脑水平： 是整常的操作都会
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2009年9月 - 2012年6月 旧州中学 初中
2012年9月 - 2015年6月 海南省旅游学校 中专
2012年9月 - 2015年6月 海南省电视广播大学 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
2013年5月 - 2013年8月 海南省人力资源 英语口语交际
2013年4月 - 2013年8月 海南省人力资源 普通话
2014年3月 - 2014年4月 海南省人力资源 餐饮证
2014年6月 - 2014年8月 海南省人力资源 前厅资格证
工作经历
所在公司： 亚龙湾天域国际度假酒店
时间范围： 2012年11月 - 2013年1月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员
工作描述： 这是利用在校的假期时间出去工作的，也是想给自己积累一定的经验。刚分配岗位不久，因为自己的动作敏捷和服务意识较强，领导选我为我们所在的服务区进行跑服务这项工作。在这短短的时间感觉收获真的不菲，经常听到自己在给客人服务后 客人对自己的赞美和表扬。这是我往后加油的动力。
离职原因： 返校就读
所在公司： 琼海博鳌金海岸国际度假酒店
时间范围： 2013年11月 - 2014年1月
公司性质： 国有企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员
工作描述： 这次也是利用假期的时间出来工作的。在工作期间，我快速的让自己融入进工作的环境，经常提前快速而有效率的完成自己的.工作，在自己工作完成之后也经常去帮助自己的同事完成领导交代的任务，常常受到经理和主管们的表扬。
离职原因： 返校就读
所在公司： 三亚南天温泉好汉坡国际度假酒店
时间范围： 2014年6月 - 2015年6月
公司性质： 国有企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 餐饮/娱乐-餐饮/娱乐服务员
工作描述： 今年是出来实习的一年。在这一年当中曾获得季度优秀员工奖·服务技能大赛一等奖和二等奖还有在校二等奖奖学金。一直都是以微笑当做是自己的明信片，无数次收到过客人的口头和书面表扬和集团领导·酒店领导的赞美。
离职原因： 毕业
所在公司： 三亚亚龙湾丽思卡尔顿度假酒店
时间范围： 2015年6月 - 2015年8月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 餐饮/娱乐-茶艺师
工作描述： 在这工作期间，感受到中国茶之古老文化。给客人泡一壶好茶是尤为重要的，重要的还是给客人说每种茶的功效和冲泡的时间，为不同体质的客人介绍适合自己的茶。客人的满意则是我们最后的宗旨。
离职原因： 出省
其他信息
自我评价： 本人是一个具有极强责任心的人，对待工作向来都是勤勤恳恳·认真对待。把微笑当做是自己的明信片，在校曾担任班长一职.奖学金等，出来实习也曾获得优秀员工和优秀实习生等荣誉证书。
拓展阅读：个人简中的工作内容如何写
“社会经验”要在短时间内打动招聘者，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则：
(1)用“点句”(bullet point)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。
(3)工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
(4) 主要职责与主要成就，谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。
(5)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以3—5句为佳，最多不超过8句。
(6)点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。
(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。
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