电子技术应用专业-简历模板

电子技术应用专业-简历

时间：2021-08-31

电子技术应用专业-简历模板

　个人基本简历　　

姓名：	应届毕业生求职网	国籍：	中国	个人照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	180 cm?66 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	37 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	分公司/办事处经理:经理　总裁助理/总经理助理副总经理　销售经理/主管销售经理
工作年限：	12	职称：	null
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	广东省北京重庆
个人工作经历：	1993-1995 广东至尊大都汇高级音响有限公司销售主任销售欧美，日本著名品牌音响，最出由销售员通过努力提升为销售主任，管理商场11-15人的销售团队及负责音响俱乐部的日常运作工作。香港专业销售及音响培训，是国内最早高级音响的专业销售人员,为日后销售工作打好良好基础。 1995-2001 广州大班（香港）电器有限公司销售主任负责丹麦影音器材Ｂ＆Ｏ销售及策划．是国内最早引入世界顶级和高艺术品味音响的公司．当时负责专营店铺销售及市场业务推广(包括广州友谊商店,天河城推广活动,白天鹅酒店音响展)。制定产品与售楼挂钩(二沙别墅)推广计划，售后服务工作跟踪。工作中对B&O文化有较深刻了解，销售不单是一个产品，而是给顾客一个梦想的体验。对B&O音响音效设计也有深入理会。 2001-2003 FRI上海飞利通讯科技实业总公司广东分公司销售经理负责洽谈中国移动直放站工程业务(与各区域中国移动公司洽谈工程业务)，与中国移动公司广东公司的各地级公司直接洽谈业务。主要工作建立友好合作桥梁，投标准备，服务跟踪。接触了工程方面推广，对销售理解有所提升。 2003-2005 阳光电子集团大陆销售总部销售经理是一家跨国的电子生产及销售的企业。为比较正规和和规模的公司。销售著名品牌电子元器件。日本三肯（SANKEN），美国EIC电子元件。负责销售及管理，曾单月提升业绩300%，曾经按公司的任务攻克了几个成交的大客户和自我寻找的新客户.主要有大型音响，通信，电脑，消费电子公司等。工作中可接触到过往熟悉的音响行业，销售工作也更广泛。 2005-2007 广州天驰实业公司在公司领导的高度信任下，配合经营管理,开拓市场,润滑油汽配,制衣等业务(业务拓展,新产品上市及销售人员管理),内务管理(协调公司内外人员,人员招聘,上情下达等)等多项工作参与,成为更全面的职业经理人.

　教育背景

毕业院校：	广州业余大学
最高学历：	大专	毕业-	1994-07-01
所学专业一：	电子技术应用	所学专业二：	涉外秘书全科
受教育培训经历：	1991-1994 广州业余大学电子技术应用大专 1990-1991 广州大学涉外秘书全科大专 2007--2007 清华大学企业经营关键与战略培训 EMBA课程

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

工作经验：
1.以销售为主的多行业工作经验，特别是多年电子，电器等消费品销售经验，包括店内销售及区域性的业务推广。丰富的专业知识与技能，充分认识和掌握市场销售，制定销售计划。曾经参与新产品上市工作，积极主动配合公司高层公司运营工作。
有较强管理能力：
2.团队及公司管理经验，善于从公司利益出发，维护好公司制度，主动促进公司健康发展，减少内部矛盾。曾经组织销售协团队，带领完成销售任务；能够协调部门员工销售工作，处理销售中的问题，带动员工积极向上。性格随和，有较好人际沟通能力。
技能和知识：
熟悉电子销售,掌握办公电脑应用，喜欢并主动了解行业市场信息及公司管理发展规则，对销售HI-FI音响有多年研究实践心得，有独到见解。近期喜欢看的书《海尔日清工作法》

　详细个人自传

直方大，不习，无不利
谢谢您百忙之中阅读我的简历，如果有机会合作，为贵公司服务。工作，不单是一份工作，而是希望一起创造奇迹的生活经历。以下是我的经历与看法：
可以看出在过往工作中有不同的公司，不变的是销售的工作，接触过不同的人，不同大小销售项目。当然不同的公司负责的工作不同，有的是单纯的销售工作，也有协作公司领导开拓项目和独自处理问题的.经验.长期身为销售的管理人员具备"有明确目标"，"高度自觉"，"不断学习"的特点，执行好上级指派任务，完成公司目标.对于下级应推己及人。工作中应有危机的意识，处理好问题，持之以恒的工作精神,良好的沟通能力等.
过往十年多的产品和服务销售经验中，包括店内销售及区域性的业务推广。丰富的专业知识与技能，充分认识和掌握市场销售，累积客户营销成功经验。有效完成公司下达销售指标。熟悉参加展会，组织产品推广等。
能够按事情的轻重缓急合理有序安排工作。有效地处理工作中遇到的问题。
目标：
每天前进一步；适时，合作，团结，分享，创新。
感悟:
1.管理工作是推己及人的过程,不断的自我完善和良好的心境是处理好企业发展的个人素质。
2.过去不代表现在，更不能代表未来！活到老，学到老！
寻求到合适服务的公司（重要是公司文化和公司战略），为此奋力工作。（保险，直销等免）

　个人联系方式

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