领班个人简历模板

领班个人简历

时间：2021-08-31

领班个人简历模板

　　领班只需在个人简历中用最简洁精炼的句子表达出意思就可以了，在个人简历中的言语不拖泥带水，给招聘官一种精明干练的感觉，从而赢得面试机会。

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族出生年月： 1991年11月28日

　　身　　高： 166cm 体　　重： 55kg

　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

　　毕业学校：福州大学学　　历：本科

　　专业名称：管理类物流管理毕业年份： 2013年

　　工作经验：三年以上最高职称：其他

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：贸易/外贸贸易类

　　职位名称：外贸业务员 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：一个月内

　　技能专长

　　语言能力：英语 CET6 ;

　　电脑水平：熟练使用excel、word等办公软件

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　2009年9月 - 2013年7月福州大学本科

　　2006年9月 - 2009年6月莆田市第一中学高中

　　工作经历

　　所在公司：三棵树涂料股份有限公司

　　时间范围： 2013年7月 - 2015年8月

　　公司性质：上市公司

　　所属行业：石油、化工业

　　担任职位：生产/营运-生产主管/督导/领班

　　工作描述：在生产车间工作一年通过大学生竞聘晋升为生产主管，主要负责车间每日账务、车间生产日计划以及月底盘点事务，同时保证了车间账务的准确性以及将盘点差异维持在3‰的水平。

　　离职原因：自我重新定位

　　所在公司：莆田市华峰工贸有限公司

　　时间范围： 2015年10月 - 2016年11月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

　　担任职位：贸易-外贸/贸易专员/助理

　　工作描述： 1.对外负责处理客户日常邮件，可独立完成出口订单的操作; 2.对内跟踪样品前段的开发事宜，直到大货订单的下达;

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价： 1.三年的工作经验让我具有较强的执行力;

　　2.工作中较为细致认真，对数据敏感;

　　拓展阅读：在简历中如何淡化弱点

　　1、工作经历中的间隙：

　　很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“2010-2012”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。

　　2、失去工作：

　　有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。

　　因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的'月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。

　　3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：

　　在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。

　　如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。

　　4、工作经历与目前工作目标无关：

　　如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。

　　5、应届毕业生：

　　如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。

　　雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

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