尊敬的领导:
由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历 正月初六),现特向领导请假,自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人:_________
时间:____年___月___日
尊敬的公司领导:
我于****年**月**日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共计**天,请予以审批。
申请人:
X年X月X日
尊敬的公司领导:
我于****年**月**日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共计**天,请予以审批。
申请人:
部门领导:
单位领导:
XXXX年XX月XX日
尊敬×××:
本人于20xx年××月××日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28岁,属晚婚,可额外享受15天晚婚假。现申请于20xx年××月××日至20xx年××月××日(注:共18天)休婚假,特此申请,请予以批准!
申请人:×××
20xx年××月××日
尊敬的公司领导:
本人出生年月为____年____月____日,于____年____月____日登记结婚,现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定,属于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ,请领导予以审批。
特此申请
申请人:
X年X月X日
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人:xxx
...XXXX年XX月XX日
关于职工休假程序
1.0目的
为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0适用范围
适用于________公司所有员工。
3.0责任
各部门主管、经理。
4.0程序内容
4.1病假
①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。
②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。
③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。
④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。
⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。
4.2年假
①公司规定员工的年假为:______天/年
②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)
③年假遇节假日顺延
④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。
⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。
⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的`______倍计算。
4.3工伤假
①员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。
②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③员工休工伤假享受全薪。
④员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
4.4婚假
①女职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)
②女职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)
③男职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)
④男职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)
⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。
4.5产假
①产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。
②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③员工生育可享受______天全薪产假。
④年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。
⑤如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。
⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。
4.6丧假
①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小时)
②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)
4.7倒休假
①员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。
②员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。
③员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。
④倒休假只限当年有效。
4.8公共假日
员工享受下列法定公共假日
①五一节:______天
②新年:______天
③春节:______天
④国庆节:______天
⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)
如国家政策有调整,则遵循国家政策。
4.9事假
①事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假
②事假最长不超过二周。
4.10请假批准权限
请假日期批准人
____-____天(包括____天)直属上级
____-____天(包括____天)部门经理
____天以上总经理
直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理批准。
4.11请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。
尊敬的领导:
我和女友________商定于_______月_______日举办婚礼,需要从____月____日起请假_______天,于____月____日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
申请人:______________
__________年_____月_____日
尊敬×××:
本人于20xx年××月××日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28岁,属晚婚,可额外享受15天晚婚假。现申请于20xx年××月××日至20xx年××月××日(注:共18天)休婚假,特此申请,请予以批准!
申请人:×××
20xx年××月××日
尊敬的领导:
我是XXXXXX系老师XXX,由于我将于XXXX年XX月XX日在老家举行婚礼,需要从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日请假,敬请批准。非常感谢!
此致
敬礼
申请人:XXX
日期:XXXX.XX.XX
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