文秘管理简历
时间：2021-08-31文秘管理简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 161 cm/55 kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 35 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、 | ||
| 工作年限： | 15 | 职称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 公司名称：广州恒茂建设监理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事管理工作描述：主要负责： 1、负责招聘、合同管理工作。 2、负责社保管理。 3、负责绩效考核的跟踪工作。 4、负责员工关系管理等工作。 5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。离职原因：离家远公司名称：广州珠钢码头有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05公司性质：中外合资所属行业：交通运输担任职务：行政人事管理工作描述：主要职责： 人事管理事务： （一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。 （二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。 （三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。 （四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。 （五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。 （六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。 （七）、熟悉人事档案信息管理。 （八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。 （九）、熟悉人力资源管理的各模块。 行政管理事务： （一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。 （二）、负责办理公司证件年审的相关工作。 （三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。 （四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。离职原因：合同到期公司名称：广州机械科学研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03公司性质：国有企业所属行业：科研设计， 科技开发担任职务：计划统计管理工作描述：主要工作责职： 负责安排生产计划和统计工作。离职原因：想换新环境 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中央广播电视大学 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 |
| 所学专业一： | 行政管理 | 所学专业二： | 计算机应用 |
| 受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1991-091994-07梅州工业学校计算机应用中专6978351994076612382004-092007-07中央广播电视大学行政管理大专511615200706223318 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 其他 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的`行政、人事管理经验； 2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高； 3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面； 4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。 | |
| 详细个人自传 |
| 性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
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