服装设计的电子简历
时间：2021-08-31服装设计的电子简历模板
个人简历在给面试官的印象上，首先就是其整体效果，而个人简历的整体效果也是体现在个方面的细节之处，也就是说编写个人简历需要重视其细节部分。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 未婚 专业名称： 服装设计
主修专业： 纺织类 政治面貌： 党员
毕业院校： 泉州纺织服装学院 毕业时间： 2011年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 158 cm 体重：48公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 漳平市
求职意向
期望从事职业： 电子商务 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 泉州纺织服装学院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
专业名称： 服装设计 学历： 大专
所 在 地： 石狮市学府路一号 证书：
专业描述： 软件的学习及对应的服装设计及工艺的学习
培训经历：
工作经验
公司名称： 鹭盛成商贸有限公司 ( 2015年4月 - 2016年11月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福建省厦门市同安区
职位名称： 美工
工作描述： 负责店铺板块设计及产品处理
离职原因： 想回来农岩，怎么说农岩也是自己家
公司名称： 依鼎依开发公社 (在校) ( 2009年5月 - 2010年7月 )
所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 泉州市石狮市
职位名称： 设计师
工作描述： 职责描述：1.负责收集当下的流行曲线
2.负责每一季度服饰的全套工艺单
3.研发的产品需经过考核
离职原因： 暑期培训
公司名称： 劲霸男装 ( 2010年11月 - 2011年11月 )
所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 工作地点： 晋江英林
职位名称： 技术工艺员
工作描述： 工作职责：
1、收索服装设计或服装工艺流程制作;
2，制作每一季度的工艺流程;
2、每一季度的流行曲线收索;
3、负责编写工艺单。
离职原因： 想换个环境
公司名称： 奥力体育用品有限公司 ( 2012年5月 - 2013年7月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 石狮市
职位名称： 设计师
工作描述： 职责描述：1.负责收集当下的流行曲线
2?负责每一季度服饰的.全套工艺单
3.研发的产品需经过考核
公司名称： FLKL旗舰店 ( 2014年5月 - 2014年11月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门市同安区
职位名称： 美工
工作描述： 1·商品的美画 2·店铺活动的策划
自我评价
自我评价： 本人性格温和，积极向上，能够与同事友好相处，因为在我前几份工作中我认为一份好的工作只有拥有这一点才是工作的重中之重，还有要拥有积极向上的心态这也是工作之中必须的，这几年没有工作的原因是至我离开厦门一直没有在岩找到合适的，所以一直没有工作记录，家里爸妈也有经营服装的生意，没有出来工作的原因也有这一点
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：专业个人简历——具有针对性的个人简历的效果更好
在求职之前人们需要先编写好个人简历， 可以说所有的在职人员们都写过求职简历，而在编写个人简历之前，也需要了解相关的信息。比如说招聘的信息，你必须要知道有哪写公司单位在招聘，其招聘的职位有哪些，而职位的要求有哪些等等方面的信息。根据这些细腻才能写出具有针对性的个人简历到来，而具有针对性的个人简在求职中的效果也是最好，当然，也有一些像是针对内部招聘的个人简历是必然的要求。
一般来说针对性的个人简历也是专业的个人简历，那么，在编写上个人简历需要针对那些项目呢?
其一，要针对求职企业的性质来写
在求职上所面对的企业公司性质不同，所写出来的个人简历也是不同的，比如说最为明显的就是国有企业与外企不同，还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求，与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力，而私企则更看重个人能力，还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写，才能让对方所满意。
其二，要针对求职的职位来写
众所周知的求职总是有求职意向，一般来说一个求职简历所针对的也是一个职位，在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力，即便是能力在高，在求职的职位上用不到，也是没有多大的效果。
【服装设计的电子简历模板】相关文章：
