工业工程专业求职简历
时间：2021-08-31工业工程专业求职简历模板
一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
李先生 性 别： 男
个人信息
yjbys
50岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 江苏徐州 新沂市
自 我 评 价
高效，务实。视企业的利益高于一切。永远相信企业的利益和个人的利益是息息相关的。团结协作。始终相信只有完美的团队，没有完美的个人，个人的成绩是建立在团队协作上。具有良好的沟通能力和组织能力。在组建团队方面有很多的实践经验，曾经在很多大型企业就职，积累了很多实践经验。抗压能力强，愈挫愈奋。能熟练的运用各种管理软件。熟悉和能熟练运用ERP软件，熟悉ISO90001,ISO/TS16949质量管理体系。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 生产经理/生产总监
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职江苏苏美达机电产业有限公司,目前职位生产部经理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2008-10--2010-07：浙江名震机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产总监
职位描述：1，负责生产部工作的运营、监督和管理。2，参与制定公司发展战略目标。根据公司中长远战略目标培养和储备后备人才。3，对生产定单和计划实施监督和管理，保障按时交货。,4，根据质量要求，对生产过程中的质量进行控制，要求全员参与质量管理，提倡每个生产员工都是质量检验员，并制定相关的考核制度。5，完善和制定了企业供应链的管理，确保物流顺通，质量有保证，物流有平衡，工艺较完善，安全有保障。6，注重物料的投入和产品的产出的比例平衡控制。降低生产制造成本，确保以最低的投入实现最大的产出。7，制定有效的安全生产管理机制,，确保安全文明生产，无事故的发生。6，强调精益生产中的物流平衡，8，定期召开生产会议，检查和落实各项工作完成情况，布置下一步的工作计划。
▌2008-05--2008-10：神马机械制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 行政部经理
职位描述：负责行政及人力资源的管理，负责制定企业的各项规章制度和企业的各种流程。并参与制定公司的绩效考核管理工作。
▌2004-02--2008-05：浙江亚特电器制造有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产部经理
职位描述：1，负责公司整体生产运营的管理、监督、实施和考核。2，对生产订单和计划实施的监督和管理，确保产品按时交货。3，注重质量管理，打破传统的质量管理模式，采取全员参与质量管理，每个生产人员都是质量检验员。消除次品和不良品是生产的必然结果的理念。要求产品一次性合格率必须达到百分之百。4，实行精益生产中的‘拉动式准时生产’的工作方法，强调物流平衡，追求零库存，要求上到工序生产完毕立即转入下道工序生产。从而降低了等待和库存的情况。整体上提高了生产效率，而不是各个单元提高了效率,5，打破传统的生产方式，从批量生产转向到以市场为导向，通过资源整合，物流平衡，基本上实现零库存管理，大大降低了生产成本和物料库存,6，控制物料的超耗用料，减少物料的实际库存。(1),采取了严格履行物料管理流程。(2)严格的审批制度，对于BOM以外领料到要生产部经理以上领导审批。(3)每月对超耗用料的要进行汇总，并根据具体情况采取物料赔偿制度。7，执行各项考核制度，对相关人员进行严格的绩效考核。8，严格的用人制度，采取任人唯贤，切实做到能者上，庸者下的用人机制。9，定期召开工作会议，对工作过程中的各项问题进行汇总和处理，布置下一步的工作。
▌2002-05--2004-01：广东东莞胜亚电子有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： PMC
职位描述：根据公司销售订单和销售计划制定物料需求和制定生产计划，并对生产情况和生产进度的跟踪，确保及时准确的完成产品的交付。
▌2000-03--2002-01：江苏南湖衣架制造有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 注塑车间主管
职位描述：1，负责注塑车间的全面工作。2，根据生产订单对车间生产进行组织和实施和监督跟踪，保证按时保质保量的完成产品交货。3，对生产中的质量进行有效控制和产品报废率的控制。4，车间6S管理和车间员工的行政管理工作。5，对车间各项生产信息进行统计。包括产量的统计，各注塑机次品率和生产状况以及数据的统计，员工的生产工时和计件产量的统计。6，对生产设备的保养和维护，特别是注塑机和模具的保养。7，完成上级领导交办的`其他工作任务。
▌1997-01--1997-12：山东胜利油田地球物理勘探开发有限公司三大队
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 后勤管理
职位描述：1，负责整个地质队人员的后勤管理，包括就餐管理，后勤生活保障，后勤车队的调度和管理。2，负责各项票据的管理。3，所有设备的台账建立。
▌1994-02--1996-12：江苏省新沂化肥厂
所属行业： 石油、化工业(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 厂长助理
职位描述：1，负责厂部以及办公室的行政人事管理工作。2，参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;3， 组织制订企业的人力资源规划; 组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;组织制定培训计划并指导实施;组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;4， 协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况;组织编写企业年度大事记; 5,，负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况
▌2010-09--至今：江苏苏美达机电产业有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产经理
职位描述：1，负责生产部的全面工作，根据生产订单组织和实施生产，保证按时保质保量的交货。2，注重精益生产，消灭一切浪费。通过生产过程整体优化，改进技术和生产工艺，理顺物流，杜绝超量生产，消除无效劳动与浪费，有效利用资源，降低成本，改善质量，达到用最少的投入实现最大产出为目的。3，严格履行物料出入库程序和审批手续，杜绝超耗用料，采取超耗用料赔偿的办法。以降低生产制造成本。4，强调物流平衡，杜绝无效工时的产生。实现精益生产中的零库存模式,5，贯彻执行全员参与质量管理，提倡每个员工都是检验员，要求上道工序不把不良品流到下道工序，下道工序是上道工序的检验员。达到产品零缺陷，确保产品一次合格率为百分之百。客户无质量投诉和反馈。6，严格实施6S现场管理工作。7，定期召开生产会议，对生产环节的信息进行汇总。8，完成上级领导交予的其他工作任务。
教 育 经 历
1986-09--1990-07 淮海工学院 教育类/工业工程 本科
技 能 专 长
语言能力： 其他：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作WORD、EXCEL及ERP管理软件
其它相关技能：
十年以上管理经验，熟悉工厂的管理运作，熟悉工厂的供应链管理，能有
拓展阅读：评估一份简历的价值 可从哪些方面入手
很多求职者在编写简历的时候，都很在意其简历的价值与质量，一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此，越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧，在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好，再来编写出优秀的个人简历。那么，如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手：
一，简历的外在形象
一份个人简历编写的好不好，首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象，而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计，二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等，此外，还有个人简历的篇幅，以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分，而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。
二，简历内容的语言使用于表达
编写个人简历最为重要的就是其内容，评估一份简历的价值，尅从其内容的语言表达上来看。比如说， 简历用词、语法上的准确性，有没有出现错别字，或者表达失误的情况。此外，个人简历语言表达上，也要注意技巧性，求职者的优势的能付完全体现出来，就是靠语言使用表达的技巧。
三，简历额内涵
一份有高价值的个人简历，更为重要的是要有内涵，大部分的招聘官在筛选简历的时候，都是以其内涵作为筛选的标准。那么，个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力，如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。
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