人事科长个人简历模板

　　个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度，当然很多招聘方想要看到这一信息，也是想要得到回馈。在招聘方面，企业公司需要付出的成本，不仅仅是在面试上，还有招聘广告上，了解求职者申请的原因，也可以当做是一种回馈。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 年 龄： 33

　　婚姻状况： 已婚 专业名称： 财务会计/人力资源

　　主修专业： 管理类 政治面貌： 党员

　　毕业院校： 福建省商业学校 毕业时间： 2003年7 月

　　最高学历： 本科 电脑水平： 精通

　　工作经验： 十年以上 身 高： 162 cm 体重：49公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业： 财务，人力资源，办公室等 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 江西师范大学 ( 2013年2月 - 2017年1月 )

　　专业名称： 工商管理 学历： 本科

　　学校名称： 福建省商业学校 ( 1999年9月 - 2003年7月 )

　　专业名称： 财务会计 学历： 中专

　　所 在 地： 福州 证书：

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 国药器械龙岩有限公司 ( 2016年8月 - 2016年12月 )

　　所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 国有企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩东肖开发区

　　职位名称： 财务

　　工作描述： 1、做好总账核算，确保财务系统内相关科目数据的账实、账账、账表相符;

　　2、及时编制财务报表，内部报表，运营报，完成网报工作;

　　3、审核各部门日常费用、报销单据的工作;

　　4、负责公司进项、销项发票的复核、结算及公司回款的确认、核销工作;

　　5、负责公司纳税申报及发票认证工作;

　　6、负责公司各项会计凭证、账簿、报表等会计档案打印、装订、分类、整理、移交等工作。

　　公司名称： 龙工(福建)机械有限公司 ( 2004年11月 - 2012年8月 )

　　所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 上市公司

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 新罗区

　　职位名称： 人事科长

　　工作描述： 1、制定本科室业务规范和工作流程并主导实施;

　　2、负责本科室员工工作的分配,指导制定阶段工作计划并督促执行;

　　3、负责监管员工招聘及招聘渠道的维护和开发情况;

　　4、组织实施公司的人事招聘、人员配置、员工调转、薪资福利发放、保险办理等系列工作;

　　5、负责人力资源社会保障局、人才市场、医院等对口部门的联系协调;

　　6、其他部门及各子公司的业务工作及信息沟通。

　　公司名称： 心本智业旗下会所 ( 2013年6月 - 2016年7月 )

　　所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 新罗区

　　职位名称： 财务主管

　　工作描述： 1、负责各项财务管理工作，做到核算准确，控制有力，分析到位;

　　2、制定财务预算，推行全面预算管理，提供有用的.财务分析信息;

　　3、合理安排及审批各项资金运用，建立稽核和监查制度，保证公司资金安全。

　　4、对各项资产的取得、使用、调拨、处置的记录与会计核算，定期组织各项资产的盘点，保证公司资产的完整，做到账证相符、账账相符、账表相符;

　　5、参与公司各部门及各分店日常经营管理活动，预测和决策，各种经营会议，审核、审查等;

　　自我评价

　　自我评价： 1、性格稳重，待人友善，形象气质尚可，对工作充满热情，具强烈的事业心和责任心; 2、有较强的沟通能力和团队合作精神; 3、有较强的自我管理能力、协调能力、执行能力。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

　　拓展阅读：编写个人简历 那些重要的基本要素关乎成败

　　如何来写好个人简历是现在很多求职者所非常重视的问题，因为在求职中可以通过个人简历来提高成功率。个人简历的质量可以通过技巧的学习来提高，据相关调查显示，通过指导后的个人简历其成功率可以提高百分之四十五。

　　在个人简历的写作技巧上，首先要了解就是写作的基本要素，比如说，一份个人简历要让对方知道这是谁写的，那么求职者的个人信息就是基本要素的内容。另外，还包括：

　　①，所拥有的能力

　　求职者的个人能力在个人简历中非常重要，能力在一定程度上，也体现了自身的价值。求职者的个人能力所包含的范围也很广，总体说来所具有的能力越多越好，特别是英语能力、计算机能力这些硬实力。

　　②，能力与目标职位的关系

　　在个人简历上求职者的能力目标的职位关系也非常重要，这也就要求求职的个人简历必须要有针对性。如果求职者的能力非常有限，那么在职位目标选择上也要有所讲究，尽量选择自己所能从事的职位。

　　③，求职者对目标公司可以带来的价值

　　企业公司所招聘的人才，是要支付一定的工资， 那么自然需要求职者能够为企业带来一定的价值。在求职者中，能够体现对公司价值的信息，也是基本要素之一。

　　④，求职者的综合素质

　　最后，在个人简历上也一定要能体现自身的综合素质，简历的内容一定要真实有效，在简历中谎话连篇很容就会被识破。一旦出现人品有问题，求职成功率也就非常低了。

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