行政管理大学生求职简历

时间:2021-08-31

行政管理大学生求职简历范文

  HR并不喜欢修饰花俏、长篇累牍的简历,看起来麻烦,拿在手上还嫌沉,不如直接扔掉。所以一个比较合适的简历一般只需要一页纸就行。求职信可有可无,放在最前或最后都可以,像证书、推荐表一类的根本不用附在后边,面试时HR要求你带你再带过去就可以了。

  行政管理大学生求职简历范文篇一

  基本资料

  yjbys

  女 26岁 广西人

  学历: 本科

  工作年限: 1-2年

  期望薪资: 3000-5000元

  工作地点: 深圳 - 宝安 - 不限

  求职意向:前台/总机/接待

  沟通能力强 执行能力强 诚信正直 沉稳内敛

  工作经验(工作了1年1个月,做了1份工作)

  深圳市正中天咨询有限公司

  工作时间:2013年11月 至 2014年12月[1年1个月]

  职位名称:猎头顾问

  工作内容:帮各个建筑行业公司寻找需要的证书和人才并且推荐

  教育经历

  2014年6月 毕业河池学院 行政管理

  自我描述

  兼具开朗与内敛的性格,做事有恒心。熟悉普通办公软件Word、Excel,PPT等操作,学习能力强,应变能力强。

  行政管理大学生求职简历范文篇二

  基本资料

  姓名: yjbys

  性别: 女

  学历: 大专 政治面貌:

  生日: 民族: 汉族

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 172 公分 体重: 保密

  专业: 行政管理 工作经验: 应届毕业生

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 行政/后勤 行政人员 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 西安欧亚学院 专业: 新闻采编与制作 就读时间: 2004-09-01 至 2007-07-01 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 河南益*社网络科技有限公司

  工作时间: 2016-11-15 至 2017-03-31

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 行政人事部门

  工作分类: 金融/保险/证券/投资/担保 行政主管

  职位月薪: 保密

  工作描述: 公司日常行政事务及人事工作等

  公司名称: 中国太平洋保险公司

  工作时间: 2015-09-01 至 2016-11-10

  公司规模: 保密

  所在部门: 寿险

  工作分类: 销售 销售员

  职位月薪: 保密

  工作描述:

  公司名称: 豫飞重工集团河南豫飞鹏升锻造有限公司

  工作时间: 2013-03-18 至 2015-08-25

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 综合办公室

  工作分类: 行政/后勤 行政人事主管

  职位月薪: 保密

  工作描述: 日常各部门考勤的统计及制作 人员保险的`办理 会议纪要的撰写 员工岗前培训 员工就业合同的签订 文件起草及下发,员工绩效考核方案的制定 考核具体实施 工作推进等

  公司名称: 豫飞重工集团河南起重机器有限公司

  工作时间: 2009-08-20 至 2013-03-17

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 市场营销处

  工作分类: 客户服务/咨询顾问 客户协调+售前/售后服务

  职位月薪: 保密

  工作描述: 日常明细账核对 增值税发票的开具及统计 月报及日报的统计

  公司名称: 西安红星美凯龙家居商场

  工作时间: 2008-10-20 至 2009-07-10

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 客服

  工作分类: 客户服务/咨询顾问 投诉处理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 商场前期筹备 日常行政工作等

  公司名称: 西安愿景物业有限公司

  工作时间: 2008-07-01 至 2008-09-30

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 西安高山流水 幸福快车物业服务

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 物业管理员

  职位月薪: 保密

  工作描述: 物业费用的收取 日常小区常规维护 投诉与建议

  公司名称: 西安紫薇物业有限公司

  工作时间: 2007-05-20 至 2008-07-01

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 西安紫薇臻品物业管理服务中心

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 物业管理员

  职位月薪: 保密

  工作描述: 物业费用的收取 投诉及建议

  自我评价

  本人在工作中踏实肯干,为人活泼开朗,具有较强的抗打压精神,在目前的工作中,能有效的将行政及人力两方面的工作顺利开展,日常工作主要涉及为月度、季度、年度数据汇总分析,公司内、外部合同执行及款项跟踪;公司行政管理、制度建设与考核、人员绩效考核制定与实施、员工档案建设、公司各部门重点工作推进,各种材料的编写,涉及多方面,为人稳定性强.


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