人力资源主管、人力资源经理/主管简历范文

人力资源主管、人力资源经理/主管简历

时间：2021-08-31

人基本简历

简历编号：		更新日期：	2009-12-24
姓　　名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	157 cm?40 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	34 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

人力资源经理/主管：人力资源主管、人力资源经理/主管：人力资源经理助理、人事专员：人事专员

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：	待业起止年月：2009-05 ～
公司性质：	所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州市诚龙贸易有限公司起止年月：2008-08 ～ 2009-04
公司性质：	私营企业所属行业：物资供销
担任职务：	人力资源主管
工作描述：
离职原因：	公司裁员

公司名称：	广州市金中南酒店设备有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-06
公司性质：	私营企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：	人力资源主管
工作描述：
离职原因：	寻求发展

公司名称：	广州市喜洋物流有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-01
公司性质：	私营企业所属行业：交通运输
担任职务：	人力资源主管
工作描述：
离职原因：	继续进修

公司名称：	广州市清心堂凉茶有限公司起止年月：2005-02 ～ 2007-02
公司性质：	私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：	人力资源副经理
工作描述：
离职原因：	合同期满

公司名称：	广州市亿达科技起止年月：1996-09 ～ 2004-12
公司性质：	私营企业所属行业：计算机业
担任职务：	行政主管
工作描述：
离职原因：	继续进修

公司名称：	广州市越秀天安大厦起止年月：1994-09 ～ 1996-09
公司性质：	民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：	管理部文员
工作描述：
离职原因：	合同期满

　教育背景

毕业院校：

中国石油大学（北京）

最高学历：

本科

毕业日期：

2006-07-01

所学专业一：

法律

所学专业二：

人力资源管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1982-09	1988-07	棠溪小学	小学
1988-09	1991-07	新市中学	中学
1991-09	1994-07	广州市六十八中	通用英语	职中
1997-09	2000-07	广州市广播电视大学	中文秘书	大专
2004-02	2006-07	中国石油大学（北京）	法律	本科
2005-04	2005-05	白云区劳动局	物业管理员	中级物业管理员
2005-08	2005-10	北京时代光大教育集团	人力资源管理	人力资源管理师
2008-01	2010-12	广州大学	人力资源管理	本科在读

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

由于公司配备给人事部的人员不多，所以，人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面试、录取、培训、绩效考核、辞职、社保全个过程，都由我一个人完成。另外，我还负责公司的行政管理工作，协调各部门的工作，监督其工作的完成程度，确保公司交付的任务在指定的时间内完成，并作为绩效考核的依据。还有，人事部的制度和公司的各项制度都是由本人根据公司的情况而参与编写、制定的，包括最后的格式制定。本人有多年的行政管理经验和3年的人力资源管理经验，而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力，不断学习，吸收和积累更多、更丰富的管理经验。

　详细个人自传

本人毕业于法律本科，一直从事行政同人力资源工作。比较熟悉合同法、劳动法、仲裁法。并熟悉办公软件的'应用，对工作认真负责，做事有条理，服从公司安排，按领导意图办事。在工作中能做到细心、热情，自觉完成本职工作。
有丰富的管理经验，并且为人勤奋、努力，有较强的沟通、协调能力，在同事之间能做到和睦相处，团结同事。
除了取得法律本科后，已再次进修人力资源管理本科，进一步提高人力资源管理工作的水平；并且希望把法律知识运用到人力资源管理中去，务求令人力资源管理工作更加出色。
本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢！

注：保险与中介免问

　个人联系方式