超市防损经理求职简历
时间：2021-08-31超市防损经理求职简历模板
语言的使用在个人简历中非常重要，同样的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果会有很大的不同。在一定的范围内，可以适当的创新语言使用，进而起到更好的效果。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 高中 政治面貌： 0
生日： 1981-10-28 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 176 公分 体重： 90 公斤
专业： 物业管理 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 项目经理 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
语言能力
语种： 汉语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 德林物业
工作时间： 2015-10-21 至 2017-01-21
公司规模： 100～200人
所在部门： 物业
工作分类： 物业管理 项目经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.物业前期介入和承接查验商品保护工作。2.物业交房钱准备与交房后后续工作。3.日常服务管理工作。4.所有外联工作。
公司名称： 香港怡高物业公司郑州分公司
工作时间： 2015-04-03 至 2015-10-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 顾问部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 项目顾问经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 指导签署合同的物业公司全面工作。协助物业经理完成年度工作计划，资金预算，人员培训等工作，对物业经理提出的各项问题进行整理并给予正确的指导，督促其对工作跟进落实工作。
公司名称： 新基星湖物业
工作时间： 2014-06-20 至 2015-01-06
公司规模： 500～1000人
所在部门： 星湖花园物业管理处
工作分类： 房产物业/建筑施工类 管理处主任
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.负责物业服务中心的全面工作。
2.根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3.拟定年度工作(含财务预算)计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。
4.负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的`组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5.对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。
6.指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。
公司名称： 日康物业
工作时间： 2013-08-18 至 2014-04-30
公司规模： 200～500人
所在部门： 秩序部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 秩序主管与案场主管工作职责：
1.制定部门培训计划，制作培训课件组织部门培训。
2.制定园区安全方案，组织落实实施。
3.上报采购计划，资金预算。
4.检查监督案场服务品质，配合销售完成其它工作。
5.制定车辆、人员管控方案。
6.制定消防演习方案，组织消防培训与消防演习。
7.组织部门进行军事化训练。
公司名称： 绿都物业
工作时间： 2011-08-26 至 2013-08-12
公司规模： 1000人以上
所在部门： 塞纳春天秩序部
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 负责园区安全管理与员工培训工作
公司名称： 星海物业
工作时间： 2010-10-25 至 2011-03-15
公司规模： 10～100人
所在部门： 物业办
工作分类： 行政/后勤 行政人员
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 负责物业公司的经营与管理工作。
公司名称： 大商新玛特
工作时间： 2008-11-18 至 2009-11-06
公司规模： 1000人以上
所在部门： 超市防损经理
工作分类： 高级经营/管理 其他
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 负责超市安全控损工作，员工违纪检查与处理工作，顾客投诉处理工作。
公司名称： 世纪联华
工作时间： 2004-11-11 至 2006-11-02
公司规模： 1000人以上
所在部门： 防损部便衣队长
工作分类： 选择/修改 选择/修改
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 负责抓捕卖场内外盗的工作。
公司名称： 河南科隆电器
工作时间： 1999-10-05 至 2002-09-03
公司规模： 1000人以上
所在部门： 保卫处队长
工作分类： 行政/后勤
职位月薪： 1500以下
工作描述： 负责厂区防火防盗安全工作，以及企业制度的执行工作。
自我评价
1、本人熟悉物业管理程序运作。
2、对物业的前期介入工作、小区物业管理架构组建、物业的接管验收工作流程熟悉。
3、对物业业主入伙资料和装修资料制作熟悉，对业主入伙及装修办理流程熟练。
4、有过创建物业管理优秀示范小区经验，对iso9000导入有一定了解。物业经理求职自我评价。
5、对物业日常管理有成熟管理服务理念，对业主的投诉意见有自己独特的处理办法。
6、本人对新物业的接管、管理工作经历丰富。
7、能处理在工作中出现比较复杂的问题，具备解决困难问题的能力。
拓展阅读：简单分析影响个人简历质量的因素
众所周知的求职者所编写的个人简历是给HR看的，只有让对方看着比较满意的个人简历才能顺利的通过。因此，在编写个人简历之前，也需要知道HR是如何来筛选个人简历的，以及HR在筛选个人简历上有怎样的特点。如果凭自己意思来写太过自以为是的书写，职位让简历的受欢迎度下降。求职者的个人简历要求质量高，首先既要受欢迎。 那么，在编写个人简历上，影响其质量的因素有哪些呢?
1，简历模板
虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已，但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外，简历模板也直接影响到外观，将个人简历的模板在制作好，则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分，是其重要影响因素之一。
2，简历的内容
影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了，一来是简历的内容是否完整，二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点，三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上，包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。
3，简历的结构、形式
在编写个人简历上，也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型，比如说在叙事上的机构，在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性，以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果，则就会影响到期质量。
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