税务会计应聘简历

时间:2021-08-31

税务会计应聘简历模板

  能够影响税务会计求职成与败的因素有很多,个人简历就是其中之一。个人简历上不该写的不能写,而不该少的也一定不能漏掉,首先在个人信息中的联系方式就是最不可缺少的信息。此外,在个人简历中求职意向不能缺少。还要检查简历上的内容对用人单位的招聘要求是否符合,用人单位招聘特别提出的要求往往是录取的关键。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1990年8月19日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 158cm 体  重: 50kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田仙游县

  毕业学校: 漳州工业学校 学  历: 中专

  专业名称: 财经类 毕业年份: 2010年

  工作经验: 四年以上 最高职称: 初级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别:

  职位名称: 财务,会计 ;

  工作地区: 福建-莆田仙游县 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 ;

  电脑水平: 软件,表格

  工作经历

  所在公司: 石狮豪健服装厂

  时间范围: 2010年5月 - 2012年11月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 财务/审计/税务-会计

  工作描述: 负责审核考勤制作工资表,审核费用,往来帐对账出月报表等。

  离职原因: 回仙游

  所在公司: 赖店新时代汽贸

  时间范围: 2012年12月 - 2015年4月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 汽车、摩托车

  担任职位: 财务/审计/税务-会计

  工作描述: 负责审核考勤制作工资表,负责销售内帐,往来帐,负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐,对已审核的原始凭证及时填制记帐。

  离职原因: 回家生孩子

  所在公司: 新时代汽车美容连锁店

  时间范围: 2016年5月 - 2016年10月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 汽车、摩托车

  担任职位: 财务/审计/税务-会计经理/会计主管

  工作描述: 负责审核考勤制作工资表,负责销售内帐,往来帐,负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐,对已审核的原始凭证及时填制记帐,出月报表等。

  离职原因: 三店整合

  拓展阅读:简历上不能说的三件事

  一、离婚

  常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

  不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。

  假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

  二、误导的工作头衔

  误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理;前任工作:营销总经理;前前任工作:营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

  事实上,同样的`工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

  三、薪水

  1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

  即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

  2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

  你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

  3、你可能提供非常误导的信息

  你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。


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