法务人员应聘简历模板

　　服务人员在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 男

　　年 龄： 54岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

　　身 高： CM 户 口： 江苏徐州 鼓楼区

　　自 我 评 价

　　军人出身，任新闻干事。既有行政机关经验(历任秘书、人事科长、法制科长)也有一定企业管理经验(历任企业法律顾问、办公室主任、行政人事部经理、行政副总经理兼任党支部书记、党政办主任(主管行政、人力资源、总务、法务、文秘、党建)，熟悉6S、OEC管理。既有中文知识也有法学知识并有法务实践经验.

　　有一定组织和指挥能力,精通法律法理,熟练公文和诉讼文书写作,熟练法庭应诉和非诉讼业务.在省级以上刊物发表法学论文三十篇.发表散文五十余件。代理辩护案件三十余起.胜诉率达在百分九十六以上。在民营企业和医院挽回一千余万元经济损失.]

　　自2000年9月至2003年11月在广播电视大学任客座讲师，讲授大学语文、哲学、法学、书法等课程。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 　行政/人事类-行政总监 　法律专业人员类-法务人员

　　寻求职位： 行政人事总监;行政经理;人事经理

　　希望工作地点： 浙江台州　浙江杭州 　浙江台州台州

　　期望工资： 9000 /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求： 试用期月薪不低9000元(税后),转正另行约定，月即时发给,其他福利待遇按用人单位规定执行,提供住宿

　　工作目标 / 发展方向

　　人力资源总监、人事部经理、行政总监、行政经理，法务部主管、法学教育。

　　工 作 经 历

　　▌2016-02--2016-10：上海银延资产管理有限公司(在徐州炼钢铁)

　　所属行业： 电力、能源、矿产业(私营企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称： 办公室主任

　　职位描述：负责文件起草、公文管理、档案管理、办会、办事、后勤管理、法务等

　　离职原因： 国家政府去产能

　　▌2011-04--2015-12：台州市二等甲级医院

　　所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(股份制企业)

　　担任岗位： 法律专业人员类/法务人员

　　职位名称： 行政人事法务主任

　　职位描述：负责人事主任兼办公室副主任和法务室主任工作，最后一年派到厦门分院任行政副院长。在该院兼法务主任期间，通过法律手段为医院追讨回580余万元

　　离职原因： 合同到期

　　▌2005-09--2010-04：台州黄岩电动车工贸有限公司

　　所属行业： 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/行政总监

　　职位名称： 兼法务、文秘工作

　　职位描述：任行政副总经理，兼任企业法律顾问、党支部书记.分管行政人事部，主要是行政、人事、法务、文秘、党建等工作。具体是规章制度的起草、修改、执行，奖惩实施、安全保卫工作、食堂、宿舍管理、办公用品管理、福利管理，劳动纠纷处理。人力资源工作，成效考核，起诉、应诉、商标、专利、条形码。该公司下设三个厂区，员工500余人，主要生产电动车塑件、钢件、真空镀膜。因合同到期,加之孩高考,回家辅导,现孩已考取南京大学.现想回台州企业工作.

　　离职原因： 因合同到期,加之孩高考,回家辅导,现孩已考取南京大学.现想回台州企业工作.

　　▌2003-02--2005-09：台州奔牛科技集团

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)

　　担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称： 分管人事、行政、法务、文秘工作

　　职位描述：主要从事行政、人事、法务、文秘工作。为企业追回经济损失二百余万元。该公司下设六个分公司，两个支公司，员工1500余人,主要是炼钢、扎钢、制管等。

　　离职原因： 合同到期

　　▌1987-02--2003-01：县级政府机关

　　所属行业： 协会、社团(行政机关)

　　担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位

　　职位名称： 秘书、法务

　　职位描述：提前内退

　　▌1980-10--1987-01：八三零一五部队

　　所属行业： 其他(其他)

　　担任岗位： 其他类/其它相关职位

　　职位名称： 新闻干事

　　职位描述：服兵役,任战士、班长、排长、新闻干事。在部队曾上过二年军区教导大队(培养基层指挥员军校)，荣立三等功一次,发表新闻五百余篇。

　　教 育 经 历

　　1992-09--1995-09 徐州师范学院、中央电大 语言文学类/中文\法学 本科

　　1976-09--1979-07 本市第一中学 /普通高中 高中

　　1998-09--2000-06 中央广播电视大学 /法律 大专

　　2002-09--2005-04 江苏广播电视大学 /法学 本科

　　培 训 经 历

　　1987-10-- 1987-12 江苏省政府办公厅 计算机应用 合格证

　　2003-10-- 2003-12 省人事厅 电子政务 合格证

　　1985-07-- 1985-10 省档案局 档案 合格证

　　技 能 专 长

　　技术职称： 档案馆员、高级资料员

　　语言能力： 英语：一般(一般);　 中文普通话：熟练

　　所在地方言：熟练;　北方方言

　　计算机能力： 全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能： 熟练操作计算机、五笔字型输入，中文速录机使用

　　其它相关技能：

　　人力资源主管、办公室主任，法律研究、法律事务(诉讼和非诉讼业务)，公文写作、企业规章制度制订、教学(大学语文、哲学、法学，毛笔书法)

　　拓展阅读：应届生求职 简历制作避免“大杂烩”

　　个人简历在制作过程中，应届毕业生存在着较为严重的问题。由于缺少必要的应试经验，在制作个人简历的过程中，往往存在很多致命的问题。为保障应届毕业生能够找寻到适合自己的工作岗位，在实际制作个人简历的时候，需要掌握优质简历的制作技巧。

　　一、制作个人简历 避免“大杂烩”

　　对于求职者而言，能够影响个人简历的因素非常多，因此需要掌握各类制作技巧，才能够避免出现内容庞杂、形式混乱等等较为严重的问题出现。“大杂烩”类型的个人求职简历不仅无法展现个人的竞争优势，同时对于面试官带来严重的负面影响。

　　二、突出重点 制作优质个人简历

　　应届毕业生社会经验较少，并且没有太多的工作经历，但是自身的学历水平能够作为主要的竞争优势。在制作个人简历过程中，为获得更好的制作效果，需要将自身的各类优势予以完美的展现。对于企业而言，针对求职者的审核不仅重视社会经验，同时对于学历水平的'要求同样较高，利用有效的语言突出个人学习能力与适应能力，有效突出自身重点优势，能够获得招聘单位的高度认可。

　　针对求职者投递简历与面试过程中容易出现的各类问题，均需要细致了解简历的制作技巧才能够得以解决。重视个人简历的制作，对于提高就业率必然产生深远的影响。在竞争激烈的社会环境中，优质的个人简历是获得成功的第一步。

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