品牌运营求职简历模板

基本资料
姓 名：*****
出生年月：1982-3
性 别：男
身 高：175
婚姻状况：未婚
籍 贯：黑龙江哈尔滨
政治面貌：中共党员
目前所在地：义乌市区

求职意向

期望职位：人事行政，人力资源，品牌运营，区域经理
职位类型：全职
工作地点：义乌市
工资待遇：面议
住房要求：自行解决

工作经验

工作经验：5年
工作经历：
2006-10 ---- 2010-6 义乌某品牌服饰代理有限公司 人力资源部 主管兼总经理助理
A.部门工作(略):
1.公司员工招聘与选拔优秀人才制度建设和执行；
2.员工培训制度建立和执行实施反馈，培训课件和教案开发工作；
3.绩效考核与员工激励计划制定执行；
4.规范公司行政办公制度与执行；
5.公司文化活动组织和实施等；

B.总经理助理工作：
1.协助总经理处理公司日常事务（负责协调与公司外部的联络和交流、协助领导处理紧急事务 、撰写有关领导提出的项目方案）；
2.协助领导处理公司内部关系（负责与各部门的交流及联络工作，准确及时的汇报各个部门递交的'信息 、协助领导协调公司内部关系、及时汇报和处理公司经营业绩数据等）

c.运营管理工作：
1.执行、监督运营管理制度、流程，并提出完善运营制度的可执行方案；
2.培训、指导下属工作，提高团队能力并建立公司培训制度，完善培训流程及部门实施反馈工作；
3.每周组织召开店面及部门主管例会，贯彻公司理念、文化、制度；
4.协同各部门制订和执行公司整体销售计划和活动；

教育背景
最高学历：本科
毕业院校：
所学专业：思想政治教育
毕业时间：
第一外语：俄语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：懂管理，会数据图表分析,品牌代理运作管理，培训建设
所获证书：精通

教育培训经历：

2007-5 ---- 2009-10 上海Esprit华润思捷服饰有限公司 TTT讲师和经销商运营管理
a.代理经销商公司日常运营管理方面：
1.商场专卖店营运,产品陈列、店长、店员工作指导培训；
2.公司组织架构及店铺人员结构设计，部门人员配备及工作职责；
3.营业目标制定及店面销售数据节点分析、促销活动设计、货品各大类销售数据分析等；

b.常规跟进指导培训：
1.品牌文化历史及部门岗位职责；
2.员工规划设计及工作职责和部门制度；
3.店面人员基本服务培训；
4.相关货品专业知识方面培训；
5.培训讲师技能指导

自我评价

1.性格乐观，开朗，自信，做事塌实认真，能吃苦耐劳，具备一定亲和力；
2.学习能力强，可以很快的接受新事物；
3.善于与人交流，有全局意识和团队合作精神；
4.四年多的人力资源管理及办公室工作，有一定行政人事管理经验；
5.办公软件操作熟练，懂数据图表分析会制作培训课件,能够承受较大的工作压力；
6.在品牌服饰工作多年熟悉经销商品牌代理运作模式及区域管理。

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