英文简历的误区介绍

英文简历有什么误区？请看相关的介绍吧

       1.很多人认为自己的英文不好，也可以顺利制作英文简历吗？答案是肯定的。
　　2.英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗？这个观念是错误的。中英文简历有很多不同，包括格式、文化和语言上的种种不同，所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。
　　3.有人说"英文简历描述得越详细越好"，这肯定是不正确的。英文简历的`基本要求是专业简练，对求职者来说，目的明确，通俗易懂的语言表达是简历行之有效的基础。要如何做到呢？
　　4.英文简历的语言
　　忌讳长句
　　HR看你的简历不会超过1分钟，所以切记"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原则，在成千上万的简历中，HR没有时间和耐心去"拜读"你的简历。
　　使用行为动词
　　在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更有活力。
　　例如："Managed a team of 20 employees"就比"Was in charge of 20 employees"更有力度。
 

【英文简历的误区介绍】相关文章：

1.英文简历写作的误区

2.英文简历之误区

3.英文简历写作要领与误区

4.英文简历写作误区与要领

5.英文简历写作误区解答

6.英文简历写作误区与写作要领

7.英文简历的三个误区

8.英文简历写作的最大误区是言过于实