简历标题怎么写才吸引人

　　简历标题是招聘人员的第一印象所得，简历标题怎么写才吸引人，提高求职成功率?我们不妨一起学习一下。

　　标题形式：XX的个人简历(张三的个人简历)

　　用“求职简历”四个字做标题，是最通用也最常见的方法。虽说这样可以省去想题目的时间，但因为缺乏相应的关键词，在求职网站上搜索的时候，非常不占优势。

　　标题形式：应聘XX岗位的个人简历(应聘网络编辑的个人简历)

　　通过标题，用人单位面试官很容易得知你应聘的岗位。这样更有目的性的求职简历标题，一语中的，道破你的求职目的。比如互联网公司招聘网络编辑，那么人事专员在查找简历的时候，就会在后台直接搜索“网络编辑”四个字，然后系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里有这样的字样，就可以被搜索到。

　　标题形式：XX专业毕业生应聘XX岗位的个人简历(新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历)

　　以上标题，含有多个关键字，几乎将你的重要信息全部包含在内。虽说字数有点多，但在搜索引擎查找的时候，却非常方便，可以赢得更多的机会。

　　标题形式：有XX岗位工作经验的个人简历(有网络编辑工作经验的个人简历)

　　工作经验，是用人单位考察求职者的一大重点。别看同样是投简历，可有经验的比应届毕业生往往更受用人单位欢迎，自然面试的机会也会更多。

　　简历标题的典型错误

　　所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：

　　(1)“我的'简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”

　　这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?

　　HR心声：你们都是谁啊!

　　(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

　　HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

　　(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

　　HR心声：我们没招这个岗位呀。

　　(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

　　HR心声：逗我玩儿的吧。

　　(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成“桥步唐”

　　HR心声：我们的公司名这么不受待见么?

　　(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“Inter Apply”

　　HR心声：不认真，英语差，Fail!

　　拓展阅读：简历写作要点提示

　　A、言简意赅

　　Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。

　　B、强化优势

　　近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出

　　C、彰显个性

　　所谓“resume”，强调“me”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。

　　D、注意关键词

　　简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Internship(学期实习)、Part—time(兼职)、mentor(导师)等。

　　E、必备信息

　　此简历涵盖了一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。

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