品保工程师个人简历
时间：2021-08-31品保工程师个人简历模板
在品保工程师个人简历中尽可能的将自己的能力修养体现出来，这样自然就可以获得更好的求职机会了。 个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 山东聊城 临清市
自 我 评 价
诚实、勤奋、严谨
能够快速学习，专业知识扎实，较强的钻研能力和实践动手能力
良好的沟通能力和团队协作精神，并具有一定的组织领导能力
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 外贸、质量管理、生产管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江肯得机电股份有限公司,目前职位总经理助理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2008-04--2012-04：飞马特切割焊接设备贸易有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(国有企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： SQE供应商管理
职位描述：1)参与电焊机、气割设备零部件以及焊接耗材产品开发初期供应商的定点和评审工作。
2)在后续批量生产过程中，定期对供应商能力进行评审及时跟进批量生产过程中出现的供应商质量问题，督促供应商进行质量整改，并对整改情况进行跟踪。
3)定期对供应商质量数据进行统计并定期报告供应商质量控制和产品稳定性状态
4)对于国外客户的投诉，及时与供应商进行沟通和解决。
▌2006-04--2008-03：上海欧亚电气技术咨询服务有限公司
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 项目工程师
职位描述：1)控制整个项目的全套测试进程和数据结果的分析校核以及GS报告的撰写工作。依据相关标准手持式电动工具标准EN60745、EN50144和台式电动工具标准EN61029和部分EN60335标准和部分UL标准(UL745，UL987)进行结构检查。
2)编写实验室测试报告和对测试员进行岗前培训。
测试过的产品：冲击钻、螺丝批、角磨、曲线锯、马刀锯、砂光机、电圆锯、砂带机、电锤、电木铣、修枝机、电喷枪等;台锯、台钻以及带水源大理石切割机等;充电器、吹叶机、打草机等。
▌2005-04--2006-04：SBM上海办事处
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 品保工程师
职位描述：负责工厂来样产品的确认以及相关的结构检查工作。曾为SBM建立了一小型耐久实验室(FFU),并为该实验室建立了一整套实验室管理程序，建立并完善ORT测试作业指导书。曾针对国内非工业用电焊机以及发电机进行广泛的考察并撰写综合评价报告为公司的后续采购工作提供了强有力的技术支持，如台州KenDe、嘉利,杭州Kelong,永康王锋公司的普通BX型、TIG、MIG交流焊机以及较先进的IGBT和MOSFET直流弧焊机, 并曾经针对常规电动工具进行过一系列的工厂质量考察，并进行了相关的FFU性能测试，在进行了大量的测试和数据分析的基础上给出了一份完整的公司电动工具产品质量调研报告和工厂审查报告. 为公司后续的产品定位和供应商管理提供了强有力的技术支持;熟悉常规产品的外贸流程, 曾接受过电动工具外贸知识培训和报关员业务培训.
▌2012-04--至今：肯得机电股份有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 总经理助理
职位描述：1. 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2. 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。协调各生产部门之间的.关系。并确保生产有序进行。
3. 协调研发部，生产部以及外贸部与客户之间的反馈和客户投诉处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 并及时总结客户反馈，分析公司各客户的营销以及采购情况，为公司的生产计划提供有力支持。
教 育 经 历
1998-10--2002-06 中南大学 测绘材料类/材料学 本科
2002-10--2005-05 中船重工集团洛阳第七二五研究所 测绘材料类/焊接 硕士
主修课程科目：硕士学位;主要研究方向为：焊缝金属的强韧化，研究课题为“碳元素对低合金高强钢韧性的影响”
学士学位;国家重点学科，主要研究方向为有色金属加工
技 能 专 长
技术职称： 英语
语言能力： 英语：精通(CET6);
计算机能力： 初级
其它相关技能：
VBA
拓展阅读：求职中应该要懂得取舍适合自己的工作
用人单位的删选个人简历的时候一直都是很苛刻的，正是因为删选简历的苛刻，让不少的求职者错失了一个好的工作机会，对于大多数人而言，求职并不是一件简单容易的事情，如果你的求职敲门砖没有起到任何的作用，那么就等于你可能会失去这个很好的求职机会，求职者应该要明白，如果想要获得一个好的求职机会，其实也并不是一件容易的事情，其中有很多的问题需要注意，如果你能够提高你个人简历的含金量，那么自然就能够获得一个更好的求职机会了，那么对于求职者而言，具体应该要如何去做呢?
相信很多的求职者应该都有这样的经历，认为自己想要找到一个好的工作真的是很难，其实有可能是你的求职方式出现了问题，因为你没有一个好的方法，那么求职的难度自然也就会增加了，从专业的角度上看，求职者难以找到一个合适的机会，是由于多方面的原因，一方面在于很多的求职者消息闭塞，不知道通过多种途径来进行求职，求职最为忌讳的就是固步自封，求职者应该要懂得为自己找到一个更好的求职机会，其次，求职者应该要懂得取舍，这个也同样是非常重要的。
选择职位的时候，求职者应该要从多个方面来进行考虑，这样能够从一定程度上提高你的求职成功率，我们不能够忽视求职的重要性，同时也应该要认识到如何提升自己的职业能力。
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