人事行政经理电子简历模板

人事行政经理电子简历

时间：2021-08-31

人事行政经理电子简历模板

　　人事行政经理编写简历之后需要将个人简历来回检查至少三遍。出现问题之后需要重新打印一份，千万不要图懒省事在个人简历上直接涂抹更改。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 34岁民族：汉族

　　工作经验： 10年以上居住地：浙江台州三门县

　　身高： CM 户口：浙江台州三门县

　　自我评价

　　1.本人上进心强，勤奋学习,对公司内部的质量管理、现场管理、人事行政管理、企业管理各方面的理论知识累计有相应的了解及实践经验.具备自己独特的见解供领导参考.

　　2.本人适应能力强,对工作认真负责,能承受工作各方面压力,有很强的危机意识与工作责任感.

　　3.良好的团队合作精神与优秀的沟通能力，谦逊的个人品性。

　　熟练掌握TS16949质量管理体系、ISO14001环境体系和五大工具的基本用法、QC七大手法的运用、办公软件、使用PDCA、8D来解决问题。

　　求职意向

　　希望岗位：质量/安全管理类-品质工程师　行政/人事类-人事经理/主管　质量/安全管理类-体系工程师/审核员

　　寻求职位：品质主管/经理

　　希望工作地点：浙江台州　浙江台州三门县

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　品质经理、人事经理、体系工程师方向发展

　　工作经历

　　▌2015-03--2016-07：浙江启博机械有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

　　担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　职位名称：质量经理

　　职位描述：1.根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

　　2.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

　　3.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行，同时指导帮助各部门体系培训和落实工作。

　　4.组织内部审核与管理评审的执行，同时应对客户和第三方审核。

　　5.组织建立、完善检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改善。

　　6.负责对供应商的稽核、评审、管理工作并对供应商提供辅导和支持。

　　7.组织召开各种品质会议,分析品质异常问题，对客户投诉、制程品质分析和改进，制定永久措施。

　　8.各类品质报表的统计与分析，纠正/预防措施的监督实施与结果确认并批准。

　　9.组织负责测量仪器的校准、保养与送检管理工作。

　　10.负责公司“6S”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动，完成领导交办的其他事务。

　　▌2014-03--2015-01：浙江凯博瑞汽车零部件有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)

　　担任岗位：质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　职位名称：质量经理

　　职位描述：1.根据公司战略目标，负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

　　2.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行。

　　3.组织实施内部审核与管理评审的执行，应对客户和第三方审核。

　　4.负责检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改进。

　　5.负责新产品PPAP编制和提交客户，控制计划的制作及完善。

　　6.协助采购对供应商的评价、监管工作，辅导提升供应商水平。

　　7.召开各种品质会议：客户投诉、制程品质异常的问题分析和改进。

　　8.对纠正/预防措施的监督实施和结果确认、批准。

　　9.负责量测仪器的校准与管理工作，各类品质报表的统计与分析。

　　10.全面推进部门6S工作，完成领导交办的其他事务。

　　▌2012-06--2014-01：台州三进压铸有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政/人事类

　　职位名称：人事行政经理

　　职位描述：1.根据公司发展战略，协助常务副总组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

　　2.负责推行公司质量体系和环境体系，及相关文件的制定与执行，指导帮助各部门体系培训和落实工作。

　　3.组织实施内部审核的执行，同时应对客户和第三方审核。

　　4.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。

　　5.负责对供应商的评估与监管工作并对供应商提供辅导和支持。

　　6.负责实施人力资源战略,并完善公司人力资源结构以及绩效考核制度。

　　7.协助常务副总和总公司总经办做好公司的各项日常行政管理和服务工作。

　　8.协助常务副总和总公司总经办对公司的运作与各职能部门进行管理、协调、督促、检查和绩效。

　　9.协助常务副总安排各项中高层会议的日程与议程,编写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要及工作进度，做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　10.主导工厂6S工作之推行、检查、指导，完成领导交办的其他事务。

　　▌2006-07--2012-05：嘉兴东海橡塑(嘉兴)有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(外资企业)

　　担任岗位：质量/安全管理类/质量/安全管理类

　　职位名称：品管主管

　　职位描述：1.负责IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理。

　　2.负责实验室测量仪器的校准与管理工作。

　　3.负责检验规范、标准、计划的制定与实施。

　　4.对品质人员的品质技能，品质理念方面的培训教育和指导，提升整个团队的战斗力。

　　5.维护推进质量管理体系，质量管理文件的编写、执行和更改，组织参与内审和对应客户审核。

　　6.贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行。

　　7.负责品质报表的统计与分析，对已经出现或可能出现的质量问题，早期发现早期遏制，持续改进。

　　8.负责对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定，定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。

　　9.全面推进部门5S工作和领导安排交办的其他事务。

　　教育经历

　　2003-09--2006-06 浙江宇翔外语学院外语类/商务日语大专

　　技能专长

　　语言能力：日语：良好(三级);　英语：一般;　中文普通话：良好

　　所在地方言：精通;

　　计算机能力：初级

　　计算机详细技能：熟练掌握Word和Excel、PPT办公软件

　　其它相关技能：

　　1、获得日语三级等级证书

　　2、取得了“MSA”、“SPC”、“TS16949”、“ISO14001”和很多现场管理、IE改善等证书

　　拓展阅读：根据自身优势编写个人简历轻松获得招聘人员认可

　　想要通过投递个人简历获得招聘人员认可就必须要求职者打造能赢得招聘官青睐的个人简历，不过话说起来容易做起来可是有一定的难度。想要获得面试机会就要知道自己有什么求职上的优势，根据自己的求职优势编写个人简历成功的`几率更大。

　　丰富的工作经验

　　现如今不管是大型用人单位还是小型用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告也明确标注出了有工作经验者优先聘用。因此，如果求职者有丰富的工作经验一定要知道如何编写在个人简历上。不要以为你有工作经验就一定能够求职成功，在编写工作经验上也是有讲究的。编写工作经验时有讲究，需要选择两个与你想要求职的工作岗位有关的工作经验，并且时间一定要稍微久一点。这样才能够通过编写工作经验获得招聘人员的青睐，千万不要将自己所有的工作经验都编写在个人简历中，那只会让你看起来十分喜欢跳槽，对于工作没有长性。

　　专业的工作技能

　　如果没有丰富的工作经验，也没有高等学历那该如何编写个人简历才能够获得成功呢?事实上，专科院校毕业的求职者想要获得面试机会也不难，只需要在个人简历中着重编写专业技能。当专业与求职岗位对口时自然就能够获得面试机会，没有一个用人单位只重视文凭不看重能力的。

　　自己的优势是什么一定要弄清楚，只有明确自己的优势才能够更加轻松的获得面试机会。

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