公司行政主管个人简历范文
导语:行政主管对任何一个公司来说,都占据着不可忽视的地位。下面小编为大家带来的是公司行政主管个人简历范文,欢迎大家参考!
个人资料
姓名:
国籍:中国
目前住地:广州
民族:汉族
户籍地:广州
身高体重:
婚姻状况:已婚
年龄:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政经理/主任/主管;
工作年限:
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:
希望工作地区:广州
工作经历:
公司名称:广州市xxxx有限公司
起止年月:20xx-02~20xx-07
公司性质:私营企业
所属行业:商业服务
担任职务:行政主任
工作描述:建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;
根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的'工作进行指导。
售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。
教育背景
毕业院校:沈阳xx大学
最高学历:本科
毕业日期:20xx-03-01
所学专业:法律
语言能力
外语:一般
国语水平:一般
粤语水平:一般
详细个人自传
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
姓名:
性别:女
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:
年龄:
现所在地:广东深圳。
身高:
希望地区:广东-东莞
希望岗位:行政/人事类。
寻求职位:人力资源主管
教育经历
20xx-09~20xx-07 河南财经学院 人力资源管理 本科
培训经历
20xx-07~20xx-10 东莞市xx职业培训学校 人力资源管理师相关课程
20xx-10~20xx-12 深圳市xxxx管理咨询有限公司
项目经验
绩效薪酬体系执行项目
担任职位:项目副组长
项目描述:绩效薪酬体系咨询项目
责任描述:
1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理,部门职能、职位梳理调整工作;
2、合作项目文件交付内容审核,针对文件内容与项目顾问沟通调整,最后完成文件交付;
3、主推公司绩效薪酬体系落地实施:新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。
技能专长
专业职称:企业人力资源管理师
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:熟练操作Word,Excel,PowerPoint等MS办公软件。
技能专长:掌握相关劳动法律法规,熟悉绩效管理中KPI,BSC的相关知识,掌握薪酬管理的相关理论;
具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。
语言能力
普通话:流利
粤语:差
英语水平:CET-6
英语:一般
求职意向
发展方向:人力资源管理岗位工作。
自我评价:
较强的学习能力、适应能力和承压能力,能较快的接受新事物;工作责任心强,做事有始有终;较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;良好的逻辑分析能力、语言表达能力;积极主动,乐观自信。
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