财务会计简历的作用是要将自己推销出去，因此在个人简历中很大一部就是自身的广告，将自己的卖点的充分体现出来。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　年 龄： 29岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

　　自 我 评 价

　　我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

　　我的性格方面：单纯、认真、爱学习、 坚强。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 　财务/审(统)计类-会计 　财务/审(统)计类-统计员

　　寻求职位： 会计/辅助会计/出纳

　　希望工作地点： 浙江台州椒江区　浙江台州

　　期望工资： /月　　到岗时间：2017-02-16

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2015-03--2016-11：浙江兴旺龙生食品有限公司

　　所属行业： 生产、制造、修饰加工(合资企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计助理

　　职位名称： 会计

　　职位描述：1.抄税报税。

　　2.开发票(出口发票、增值税专用发票、农产品收购发票)

　　3.发票认证、验旧缴销发票。

　　4.农产品收购登记台账、出口退税申报并税务备案。

　　5.制作工资表、发放工资。

　　6.原料仓库、辅料仓库、周转材料包装物、成品和半成品仓库，每天开的出入库单拿来做账。

　　7.两个车间的统计交上来的生产报表进行核对，入账。

　　8.还有其它很多工作。

　　▌2013-09--2014-07：前岸小学

　　所属行业： 教育、培训、科研院所(国有企业)

　　担任岗位： 文体/教育类/教授

　　职位名称： 小学教育/幼儿教育/保育员

　　职位描述：教授学生四年级数学课程。

　　▌2010-11--2013-01：一生美美容连锁机构

　　所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(股份制企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

　　职位名称： 出纳

　　职位描述：出纳

　　▌2007-07--2010-10：吉利安全玻璃有限公司

　　所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

　　担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

　　职位名称： 会计

　　职位描述：2007-7—2009-5：吉利安全玻璃有限公司

　　所属行业：加工钢化和销售多种玻璃。担任岗位：车间统计、办公文员和辅助会计。主要处理办公室文档、订货及销售合同制作、核算银行收付款业务，填制凭证，核对各类票据。

　　2009-5—2010-10：私营服装超市 担任职务： 出纳 会计

　　工作描述：办理现金收付。编制收付证明，登记现金日记帐，保管库存现金和空白收据。支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。应收账款，应付账款，费用总分类帐等等。

　　教 育 经 历

　　2006-09--2009-07 浙江商业职业技术学院 财会类/财会 大专

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：良好;

　　计算机能力： 初级

　　其它相关技能：

　　初级

　　拓展阅读：在现实求职中哪些因素将导致个人简历不能通过

　　编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。

　　从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?

　　其一，个人简历中的明显错误

　　当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。

　　其二， 在个人简历中有频繁跳槽的经历

　　工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。

　　其三，个人的能力不符合

　　在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。