行政经理应聘个人简历模板

行政经理应聘个人简历

时间：2021-08-31

行政经理应聘个人简历模板

　　虽然说个人简历独具一格获得赏识的机会更大，但是作为求职者在个人简历上花的小心思是锦上添花还是画蛇添足呢?

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 43岁民族：汉

　　工作经验： 11年以上居住地：浙江台州临海市

　　身高： CM 户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　敬业!熟练应用办公软件，各项能力较为全面，具有强烈的责任心。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管　经营/管理类-厂长/副厂长

　　寻求职位：人力资源、行政、总助

　　希望工作地点：　浙江台州

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　▌2008-09--2013-05：浙江金力钢管塔制造有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政经理

　　职位描述：负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000：2008)与生产许可证的维护与认证事宜，及政府部门等外单位的联络洽谈。

　　▌2005-09--2008-09：浙江临亚休闲用品有限公司

　　所属行业：其他(合资企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作，负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护，应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作，及相关政府部门等外单位的联络洽谈。

　　▌2004-08--2005-09：浙江临亚工艺品有限公司

　　所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：现场管理督导

　　职位描述：负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训，应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等

　　▌2003-07--2004-08：台州市新恒正礼品有限公司

　　所属行业：其他(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

　　职位名称：生产部副经理

　　职位描述：单位为生产水晶工艺品的出口型企业。

　　直接上级：生产部经理;下属人数总数：5人

　　工作职责与业绩：

　　负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理

　　离职/换岗原因:

　　人事调整

　　▌1999-06-01--2003-07-02：浙江旭强塑业有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位： /

　　职位名称：生产经理

　　职位描述：主持公司生产运营

　　教育经历

　　1995-09--1999-07 天津财经大学管理类/企业管理本科

　　主修课程科目：1995年-1999年就学于天津财经学院(现天津财经大学)

　　2002年11月ISO9000内审员培训合格

　　2005年4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)

　　2006年4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训

　　培训经历

　　2002-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训

　　2009-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001：2008内审员培训

　　2006-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训

　　2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训

　　拓展阅读：如何打造一份完美的个人简历

　　投递个人简历是求职路上必不可缺的一项。各大企业每天都会从天南地北收到数以万计求职者们投递来的个人简历。因此只有一小部分的个人简历能为求职者赢得面试机会。但是同为求职者为什么有人的个人简历就能得到招聘官的青睐，而有人的个人简历投递出去只能是石沉大海。在编写个人简历时有很多注意事项，作为求职者在提笔前要思考一下撰写个人简历要了解哪些情况然后再去编辑。

　　个人简历要做到语言简洁

　　在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己，将个人简历编写的像论文这么长，几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的'工作，要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。

　　个人简历要做到标新立异

　　在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的编排，这种千篇一律个人简历的板式对招聘官来说提不起任何兴趣，在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。

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