《明天就上班》VCR观后感
时间：2021-08-31《明天就上班》VCR观后感
《明天就上班》主要讲述的是如何让招聘方对你的简历一见钟情?如何赢得面试官的青睐?筛选过30万份简历，面试过1万多人的人力资源管理专家汪洱，告诉你求职必胜的5大秘籍!
《明天就上班》观后感1
找工作就好像找爱人，要聚焦你的对象，不要让太多目标迷惑了自己的双眼!心仪的对象或许有很多，然而真正贴心的、适合自己的，往往只有一位……
当你真正选定了自己的目标，千万不要有任何的彷徨和退缩，细听汪洱找工作五步曲，让你轻松把握找工作中知己、知彼、实习、简历、面试五大制胜攻略!
搞人力资源的，喜欢自信的人。我从来不说求职两个字，我总说找工作，或者是应聘，因为找工作的人和找人的人是平等的，目标是一样的。你要找到最好的工作，企业要找到最好的人，两者未来也将是合作伙伴，所以每一位找工作的人，都应该挺起胸膛，直视招聘人的眼睛，告诉他你是最合适的。如果你没有自信，将很难被录用……
找工作的过程其实就跟找对象、求爱一样，本质上只有三句话：第一，我愿意娶你做老婆;第二，我能给你带来幸福;第三，你的坏脾气，包括你家人的坏脾气，将来我也能适应。“愿意”考查两个方面，一是你对企业是否非常了解，二是……
面试考官问到缺点的时候，你可以把它转化为谈自己的个性，比如你的缺点是急躁的话，你可以说自己做事图快，有时候不会特别细致;此外，还可以把缺点转化为优点……当然，面对不同的工作和职位，这些变通又将有其不同的方法。
《明天就上班》观后感2
我是在老师要求观看《明天就上班》后才观看的这个培训视频。本来在看之前完全是抱着完成任务的心态去观看，没想到在看了几分钟后，这种心态完全改变。主讲是汪洱老师，具有注册咨询师等多重重要身份。经她看过的简历超过10万分，经她筛选的人才无数，有着丰富的经验。看了这个视频，我才开始知道求职面试有这么多的需要学习的地方。我收获很大。
在这个培训视频中汪洱老师介绍了求职必胜5大秘籍，其中包括让简历吸引人的9招、面试时的16类问题、18条成功面经、小组面试三大类等等。老是说今天讲课的意义就在于，让你得到更多的，更好的机会，能够让你指哪打哪，能够从别人挑选你，变成你挑别人。汪洱老师说她的课就是没有什么理论，都是来自于实战，来自于一线，来自于她面试的一万多个人。我很喜欢老师用的比喻，你求职的过程当中，跟征婚跟求爱一样，你的兴趣要符合他的爱好，你的能力要匹配他的需求。就是你要了解对方要什么，就是他的需求是什么。你知道你自己有什么，就是你能供应什么。你缺什么就补什么。
老师通过五部分进行了讲解：了解自己，了解对方，简历，面试，成功的经验、失败的教训。
第一了解自己。最好的东西有时候对自己来说并不是最好的，适合自己的才是最好的。水晶鞋谁都想穿，但不是谁都可以穿，非要剜肉剁脚趾才穿进去的，还不如不要那水晶鞋，自己脚舒服才是真理。所以根据自己的特点制定合适的目标和计划，知道自己可以做什么，哪方面是短板。这样在于公司交流的时候也可以避免出现“亏待”自己的现象，得到自己应得的。
第二了解对方。俗话说知己知彼方可百战不殆，这里是同样的道理。想要应聘这个公司的某一个职位，就多多了解这个公司的文化、背景、发展过程，最好能看到接下来的发展前途，如果有自己的见解会更好。这可以具体到你所要应聘的职位上去。公司为什么就要选择你呢?得让公司看到自己的价值，让他觉得这个职位就得你去做才会创造最大的价值。
第三简历。汪洱老师讲，简历不是写出来的是做出来的。删掉一切无关信息，只保留主干信息。简历就是自己的广告书，就是自传书，就是把自己向外推销的第一步。了解你所要竞选的公司背景和工作岗位。只有知道他们想要什么，你根据他们的目的'来设计简历才会让公司的HR第一眼就能发现你的简历。还要针对不同的对象改自己的简历，最好投其所好。经过汪洱老师多年的经验，简历一般不会超过一页纸，如果有英文版的一般共有两页纸。
第四面试。面试是一个面对面交流沟通的过程，更容易看出你的态度，你到底适不适合这个岗位。大部分人在面试的时候所传达的态度是“我能够”，很多人忽略了“我愿意”“我适应”的态度。企业找人是本着愿意、能够、适应三标准，所以应聘者要表现出自己是合作、合格、合适的三合人才。面试是最能直接看出你的态度的环节，最能直接看出你的临场应变能力。汪洱老师详细的介绍了面试过程中16个问题，但是我在短时间内很难完全消化，也不能一一列举，真是惭愧。
第五成功的经验、失败的教训。因为我自己没有这方面的经历，对老师所讲的事例没有那么深刻的体会。不过我知道每一次求职面试不管成功还是失败都是自己宝贵的经历，要胜不骄、败不馁。如果胜利那就在你所应聘的那个职位上好好工作，创造自己的价值。如果失败那就认真反思自己求职面试过程去其糟粕、取其精华，为下一次的成功打下基础。
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