出纳的简历
时间：2021-08-312017出纳的简历范文
简历中的言辞叙述若不能够发挥出一种吸引力，这些简历也是很难受招聘方认可的，话不投机半句多这句话运用在个人简历中，也是非常合适的，经过创作方实施的专业制作手法后，那些还在为简历制作感到困扰的人，皆可完善的对此关注。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-经营/管理类 质量/安全管理类-品管员 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 辅助会计/品质管理/经营/生产管理类
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州临海市
期望工资： 3500 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 工作单位最好靠近章安涌泉一带
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2015-09--2016-08：浙江顶立添翼汽车部件股份有限公司
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：应付会计
▌2013-09-22--2015-08-31：台州市聚宏食品贸易有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(其他)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：内账会计
▌2013-02-17--2013-09-21：台州市铭远有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/其它相关职位
职位名称： 出纳
职位描述：出纳
▌2005-01-09--2013-02-16：浙江铁马科技股份有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 技术员、采购员、体系管理、采购会计等
职位描述：2005~2013年在浙江铁马科技股份有限公司工作,所在部门技术部及采购部
05年在技术部负责汽车管路设计、技术文档管理及TS16949体系推行 (包括作业指导书、操作规程、工艺流程图、检验卡片等编制)。
06年12年在采购部负责采购、体系管理及部分财务的工作，体系包括TS16949体系、3C认证、GJB9001A、环境管理体系ISO 14001和职业健康安全管理体系等;
熟悉采购流程、采购工作及仓库管理流程：
1.负责生产所需的原材料采购,结合仓库库存以及生产底线进行采购工作的安排.
2.负责质量体系管理的正常运行和文档管理.
3.负责供应商增值税专用发票的收取情况统计并输入金蝶K3软件、往来帐目(应付款)管理,采购部采购物资情况、到货及时率及供应商的管理.
4.指导仓库实行先进先出原则、进行目视化管理、做好物料、台帐和标识;
▌2004-01-09--2004-12-30：伟星集团
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/其它相关职位
职位名称： 计算机/互联网类其他
职位描述：在网络中心负责公司的数据流程
教 育 经 历
2001-09-09--2004-07-06 台州学院 管理类/工商管理 本科
2001-08--2004-07 台州学院 计算机类/计算机信息管理/工商管理 本科
2010-03--2010-08 平安汽校 教育类/驾照 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 全国计算机等级考试三级
其它相关技能：
中级
拓展阅读：面对不同工作岗位时 求职者应怎样对待
他们着重的第一问题，事实上，已经有很多人对此问题作出过分析，最终人们发现，一份高质量工作的获取方式，主要依仗的是求职人员在能力上的表达。
但求职者应该怎样对待他们心仪的工作岗位呢?这里我们可将此分为两点步骤来实施。
①、观察，区分，对比，寻找机会
首先是工作岗位的观察，他们需要怎样的人才，尔后再区分自我能力可以体现在哪些领域中，最后便是对比自己与其他求职者之间的能力区别，如此有了具体的考虑与规划后，再寻找一个招聘方比较认可的契机进行的制作，这种极具针对性的陈述方式，在一定程度上，也可以吸引到大部分用人单位的关乎着，也正是因为我们对此作出了非常有效的准备后，才可以使其发挥出这种作用。
②、不同的区别
也因为简历有所区别，故而我们在决定实施简历制作时，也应该在把握了上述因素后，有针对性的进行职位的获取。多数求职者会过分的将目光放在如何才可以吸引到简历的宣传效果上，而并不会将自己的能力充分表现出来，这种错误的想法也就使越来越多的求职者不能够打造出高质量的简历出来，而这带来的影响也就是求职失败。
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