保险经纪求职简历表格
时间:2021-08-31
保险经纪求职简历表格
个人简历形式的创新在最近几年比较热门,这也是因为社会的发展,个人简历的载体形式多样化所导致。在传统的个人简历形式上,就是简单的纸质简历,而且是非常简单的简历。而现代化新形式的个人简历,则可以有电子版本、视频版本等类型,形式上的创新一定要掌握一定的度量,以及适当的场合,否则也会起到反效果。
个人简历结构本质上来说也是简历的类型。时序型的个人简历最为常见,是最受欢迎的一种结构。但是,在众多的求职者中,并不是所有的人在教育上是连续性的,在工作经历中也有一些时间上不能衔接的情况。那么在编写个人简历的.时候,就可以适当的创新。结构的创新上,也需要讲究逻辑性。
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20xx | ***保险公司 银保主任 | | 职责和业绩: 1、业务的推动、执行、督导、追踪工作; 2、研究市场动态,拓展新兴合作渠道,研究探索新的合作方向和模式; 3、根据业务发展要求,与合作渠道联合开展各类业务推动活动; 4、维护合作渠道,保持经常性沟通、互动、接洽; 5、了解银保市场动态,掌握市场竞争者情况月销售额 6、其他人员的客户开发工作 | 200x—200x | ***公司 渠道经理 | | 职责和业绩: 1、了解银保市场动态,掌握市场竞争者情况月销售额 2、根据业务发展要求,与合作渠道联合开展各类业务推动活动; 3、研究市场动态,拓展新兴合作渠道,研究探索新的合作方向和模式; 4、维护合作渠道,保持经常性沟通、互动、接洽; 5、负责客户经理的辅导、日常管理与考核等,负责本渠道内各项培训辅导工作; 6、业务的推动、执行、督导、追踪工作; 7、配合部门经理开发新网点,对所负责的渠道网点定期评估,制定有效的销售计划; 8、配合部门经理制定渠道的策略性营销计划及特案营销活动,以达到渠道的长短期销售与利润目标。 | 200x—200x | ***公司 经理 | | 职责和业绩: 1、制定公司条例 2、业务经营企划方案的制定工作 3、定期评估电销座席绩效表现,并负责座席招募工作; 4、管理电话销售团队,对电话销售座席进行日常管理、指导、监督和培训; 5、安排计划电话营销小组的日常工作 | 200x—200x | ***公司 主管 | | 职责和业绩: 1、协助销售团队其他人员的客户开发工作 2、进行客户开发工作,执行销售计划并达到个人销售目标,开拓并维护客户关系 3、团队管理 4、了解市场情况,反馈市场信息掌握市场竞争者情况 5、业务的推动、执行、督导、追踪工作 | 200x—200x | ***有限公司 客户部经理兼媒介部经理 | | 职责和业绩: 1、大客户开发及跟踪签单 2、客户部日常管理 3、参与广告策划、监督及实施发布 4、媒介策划、执行与管理 5、媒介开发联络购买发布 6、曾开发代理发布***,***,***等品牌 |
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