品质经理的求职简历
时间：2021-08-31品质经理的求职简历模板
在求职中，什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人，也就是说，在个人简历中越是能体现优势就越好。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 47岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口：
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
寻求职位： 副总经理/品质经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 15000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2010-09--2013-07：广东东莞市天派包装制品有限公司
所属行业： 印刷、包装、造纸(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 副总经理
职位描述：1.负责公司战略性及根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);
2.负责计划、指挥、协调、控制、激励考核等技术性的日常工作，保证公司战略目标的实现;
3.根据总经理的授权，对下属进行任免，对公司实行全面的经营管理;
4.向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策;
5.制定公司经营目标、管理章程及各项规章制度;
6.检查和督导各级管理人员的工作、协调各部门间的工作配合;
7.检查和督导公司的人事培训工作，发现和培养管理人才;
8.收集公司及外部投诉及各种意见反馈，协调相关部门及时解决;
9.不断改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护，不断改善员工的劳动及生活条件;
10.审核、控制公司办公费用、招待费用、供应资格及采购费用。
▌2006-10--2010-07：广东东莞市美对精密电子有限公司
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 品管课长
职位描述：1：品质管制实施与督导
2：教育训练工作实施与安排
3：部门劳动纪律监督与执行
4：部门工作安排与考评
5：分析工序检验每日 周 月报告
6：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.
7：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。
8：協助上级完成公司質量戰略計劃
9：负责制造系统内产品标识及追溯制度的确定;不合格品的处理以及数据分析与改善工作
10：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训.
接受公司关于质量管理、注塑、五金冲压相关技术培训，对于塑胶、五金冲压产品有一定的.理解。
▌2001-08--2006-09：广东惠州市金科五金(塑胶)有限公司
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 品管课长
职位描述：1：品质管理体系ISO/TS16949的建立与推行
2：品质管制实施与督导
3：教育训练工作实施与安排
4：部门劳动纪律监督与执行
5：部门工作安排与考评
6：分析工序检验每日 周 月报告
7：推行统计技术管理将品质管理工作由之前单纯检验向边检验边管理推动.
8：全面推行作业标准化，制作规范标准性文件。
9：協助上级完成公司質量戰略計劃
10：負責第二方於第三方驗廠認證工作
11：负责制造系统内产品标识及追溯制度的确定;不合格品的处理以及数据分析与改善工作
12：制定质量培训计划，定期对员工进行质量相关的培训
13：部門勞動紀律的監督於執行。
参与质量管理体系的编制与推行，在质量管理体系的推行及维护过程中实行标准化、规范化管理，达到提升品质降低成本的目地。
▌2013-11--至今：浙江台州信溢农业机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 品管部长
职位描述：1.建立注塑、来料、组装、出货检验标准并监督执行;
2.推动标准化、规范化、数据化管理模式;
3.制定并主导5S活动;
4.制定本部门教育训练计划并实施;
5.主导品质改善活动;
6.品质异常的沟通与协调;
教 育 经 历
1988-09--1991-07 安徽省纺织机械学院 机械类/麻纺织机械大专 大专
拓展阅读：盘点可作为求职者已具备的知识来源
学习写个人简历是现在求职者必须要做的事， 因为个人简历在求职过程中起到非常重要的作用，很多时候甚至是求职成功的关键所在。在写个人简历之前，首先要知道个人简历的基本构架包括那几个板块， 总体来说，一般的个人简历就包括有封面、求职信、内容，还有附件。如果是很简单的普通的个人简历，只需要有个人简历内容就可以了。
当然简单的个人简历不一定就没有效果，一份个人简历的影响力最重要的也就是在内容上，尤其是个人简历内容上的个人知识能力。在个人简历中，知识来源主要有哪些呢?
其一，在校学习的课程
最为重要的及时在大学期间所学习到的知识，因此在个人简历中教育经历是必不可少的一项。同时，也是用人单位在筛选个人简历时候所注意到的内容。一个人的专业知识储备，大部分的都是通过在校学习的只是，还有一些在学校参与的学术交流，以及讲座等等。
其二、专业培训、实习、兼职做所学习得到
知识的获取在日常实践中也能够获得，而且所获得的知识更为实用，也更为扎实。你曾经所从事的过的工作，相关的一些职业培训，以及实习经验，还有平时兼职的一些知识经验等等，也都是重要的只是来源。
其三，发布的论文以及获得的证书
在个人简历中如果有一些重要的、具有含金量的论文发表，或者是证书，也可以写在个人简历上。这些也是一个人的知识来源部分，从而能够体现一个的能力水平。
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