电子工程与管理个人简历
时间：2021-08-31电子工程与管理个人简历模板
好的简历模板的基础上制作一份最好的简历，投机取巧的投递简历，应聘成功的几率会更高，找到好工作的机会会更大。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 江西宜春 袁州区
身 高： CM 户 口： 江西宜春 袁州区
自 我 评 价
本人精通企业管理，熟悉日资企业、台资企业及民营企业管理模式，有培训辅导企业经验，20年企业管理经验，10年高层管理经验，工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、5S管理等，并取得了良好的效益。
希望进入民营企业，把日资企业与台资企业的管理模式融入民营企业，帮老板诊断、整合工厂，使企业提升一个台阶，也体现我个人的工作价值。联系电话：18270560497
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 总经理、副总经理、厂长
希望工作地点： 浙江浙江
期望工资： 25000 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 包食宿
工作目标 / 发展方向
工厂管理：总经理、副总
工 作 经 历
▌2010-03--2016-03：浙江新亿特自动化技术有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 总经理
职位描述：负责工厂全盘管理，将各个部门理顺;
主要工作业绩：
1、年生产总值翻了1倍;
2、生产效率提高了40%;
3、订单及时完成率由60%提高到95%;
4、产品一次性合格率由70%提高到95%;
5、成本下降了8%;
6、客户退货和投诉率由10%下降到1.5%;
7、员工流失率(即离职率)由30%下降到5%。
▌2004-05--2010-03：广东骏威塑胶五金电子厂
所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 副总经理
职位描述：负责全工厂管理，将工厂各部门理顺，工作井井有条，成功推行了精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理，公司规模由450人增加到1300人，销售额由9000万每年增升到4.2亿每年，人均产值由每月2.5万升增到每月3.5万。
1、规划公司的运作方向及政策方针。
2、全面主持公司经营工作，对所承担的工作全面负责。
3、掌管生产、品管、行政、资材、工程、业务等部门各项事务。
4、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。
5、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督与管理。
6、制定公司各项管理规章制度。
7、召集和主持公司管理会议，组织、落实、督促、协调各部门工作进展。
8、重大问题的决策与处理。
9、公司各类重要文件之审核等等。
▌2002-03--2004-05：浙江中威厂
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 厂长兼管理者代表
职位描述：1、全面主持公司经营工作，对所承担的工作全面负责。
2、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。
3、公司整合，推行精益生产;
4、获得ISO9001与ISO14001国际体系认证;
5、推行绩效考核制度;
▌1999-05--2002-02：东莞嘉丰厂
所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管
职位名称： 品管经理兼管理者代表
职位描述：主要负责全厂的质量管理与质量体系，提升品质;
1、从来料到出货全厂品质状况之监控。
2、品管单位运作成败之责任及规划、组织。
3、宣导品质政策与品质目标并落实在日常工作中。
4、制定检验标准。
5、品质异常之分析与处理。
6、客户抱怨之处理、分析、检讨与解决。
7、对外联络(供应商及客户)。
8、本部门人员之在职训练、人员分配与考核。
9、负责建立、推行和维护ISO国际质量标准之品质管理系统。
10、组织内部品质管理体系审核及召开管理审查会议。
11、向公司高层管理汇报品质管理体系的成就及改善建议。
12、规范、引导公司全员参与品质改善活动及品质保证活动教育训练。
▌1997-01--1999-05：深圳淇誉电子电器厂
所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 生产主管
职位描述：主要负责生产;
1、生产计划的制定与监督。
2、原材料供应情况及追踪。
3、调控生产进度及全面控制生产进展与效率。
4、人力调配、培训与考核。
5、新机种的试作转接管理。
6、重大事件的审核与决策。
7、对其它部门的联络、协调与沟通。
8、整个部门的“ISO”系统及“5S”的执行与监督。
9、品质异常的处理。
10、成本问题的控制。
11、效率的提升。
12、出货交期及品质问题等等。
教 育 经 历
1993-09--1997-06 南昌大学 电子通信自控技术类/电子工程与管理 本科
技 能 专 长
技术职称： 企业高级管理
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通
计算机能力： 中级
其它相关技能：
1、精通企业管理，熟悉日资、台资、民营企业管理模式，曾培训辅导过企业经验，有20年企业管理经验，有10年高层管理经验。
2、对工厂管理变革、资源整合有丰富的经验。
3、精通ISO国际标准质量管理体系。
4、精通精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、6S管理。
5、熟悉客户验厂。
拓展阅读：简历制作避免废话连篇、满纸空言
简历，不是简单的个人基本信息的介绍，还有个人优势的介绍，一份优秀的个人简历可以帮助你找到一份好的工作，每一位求职者在制作简历时需要格外的用心，只有用心的制作简历，才能完全的向企业展现自己独特的.优势。个人简历的制作，需要注意的问题较多，最主要的就是用简单的语言，让求职单位清清楚楚的发现你的优势。
言简意赅：避免废话连篇、满纸空言，不知所云!
言简意赅是一份简历最基本的要求，而想要达到言简意赅，又能够让企业了解你的基本的个人信息与个人优势，要记住，万万不可废话连篇、满纸空言，一份有厚度的简历却不知道求职者想要展现自己的哪种优势。这是每一家企业在招聘时，最不愿意看到的简历，也就不会应聘这样的求职者。
其一，废话太多，面试官不愿意话时间查看
求职单位接收到的简历无数，根本就不愿意花时间去看一份废话连篇的简历，简历的厚度不是个人优势的表现，反而会降低成功的几率。如果你从网络上下载一份简历模板，上面需要填写的内容较多，你可以有重点的进行删减，每一个栏目下也要有重点的填写，尽可能的简单，又最少的字概括出个人的优势，学会信息筛选过滤，打造优质个人简历，成功的几率会更高。
其二，学会总结，可为面试加分
在制作简历的过程中，避免废话连篇，用最简单的语言概括出个人的优势，可向企业展现自我较高的总结能力，语言上的总结能力是个人综合素质的体现，这样的简历，可为求职者的面试加分，应聘成功的几率较高。一份成功的简历，不仅仅是个人信息的呈现，更是个人能力的一种表现，用心做简历，轻松找到好工作。
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