建筑施工技术员求职简历模板

　　个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别： 男

　　学历： 中专 政治面貌： 0

　　生日： 1992-08-10 民族： 汉

　　婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省安阳市林州市

　　身高： 182 公分 体重： 75 公斤

　　专业： 工业与民用建筑 工作经验： 5 年

　　期望工作地点： 新乡市 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 延津县 原阳县

　　求职意向

　　行业/职位： 房产物业/建筑施工类 项目管理、施工员、技术员 期望月薪： 7000元 工作性质： 全职

　　教育经历

　　学校名称： 河南建筑职业技术学院 专业： 工业与民用建筑 就读时间： 2009-09-01 至 2012-07-01 获得学历： 中专

　　语言能力

　　语种： 英语 能力： 一般

　　工作经历

　　公司名称： 河南天河建设工程有限公司

　　工作时间： 2015-03-01 至 2017-01-01

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门： 项目部

　　工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员

　　职位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 26层高层工程项目部技术员，放线抄平，自检，与监理和甲方沟通，编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。

　　公司名称： 长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼

　　工作时间： 2014-04-01 至 2014-11-01

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门： 项目部

　　工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员

　　职位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通，该项目获得优评。

　　项目简介：

　　长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼，框架结构。

　　公司名称： 左云县金山国际大酒店

　　工作时间： 2013-03-01 至 2013-12-01

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门： 项目部

　　工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员

　　职位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。

　　项目简介：

　　左云县金山国际大酒店，是山西省大同市左云县最好的酒店，整体为框架结构，跨度比较大。

　　公司名称： 长治潞安城市花园

　　工作时间： 2011-07-01 至 2012-09-01

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门： 项目部

　　工作分类： 房产物业/建筑施工类 技术员

　　职位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。

　　项目简介：

　　长治潞安城市花园，16层高层住宅楼。

　　自我评价

　　本人工作经验丰富，具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练，CAD应用自如，并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。

　　拓展阅读：想要打造好的个人简历 要做到以诚为本

　　我国随着人口逐渐增多，求职者的数量也在不断上升。想要在众多求职者中脱颖而出，求职者就必须要在制作个人简历时下功夫，但是一些求职者将个人简历过度美化，期望以这种完美的个人简历来为求职者带来面试的机会，这种方法是对是错呢?接下来让我们论述个人简历“美颜” 适可而止的原因是什么?

　　论述一 个人简历要以诚信为本

　　一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的'求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。

　　论述二 即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败

　　偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

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