保安员招聘启事范文

　　导语：严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。以下是小编为大家分享的保安员招聘启事范文，欢迎借鉴！

　　保安员招聘启事范文1

　　因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘保安一名，现将有关事项公告如下：

　　一、聘任条件

　　1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

　　2、有五年以上驾龄；

　　3、年龄要求：年龄在35周岁以下

　　4、无违法违纪记录；

　　5、身体健康。

　　二、聘任要求

　　应聘者个人提供《xx学院司机岗位申请表》及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为200x年x月x日。

　　联系人：x老师

　　联系电话：xx

　　三、聘任期间的待遇

　　〔一〕合同工

　　1、合同工月薪（基本工资）为人民币800元；

　　2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元；

　　3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；

　　4、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按学校劳动制度执行。

　　四、聘任程序和时间安排

　　（一）个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的.原件、复印件。

　　（二）面试考核：xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

　　（三）确定拟聘方案：xx年x月x日―x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。

　　（四）聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。

　　保安员招聘启事范文2

　　由于工作需要，我校需面向社会招聘保安人员1名：

　　一、招聘条件

　　（一）男性，年龄在25-45周岁，身高在1.65米以上。

　　（二）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，视力好。

　　（三）初中以上文化程度。

　　（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。

　　（五）性格稳重，具有一定的法律常识。

　　（六）思想品德好，无违法犯罪前科。

　　（七）愿意长期从事保安工作，能服从学校管理。

　　（八）同等条件下，退伍军人优先。

　　二、报名所需资料

　　（一） 本人身份证原件及复印件。

　　（二） 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。

　　（三） 退伍军人应携带退伍证书。

　　三、合同期限及薪酬

　　（一）经面试审核通过后上岗，与学校签订劳动合同。试用期三个月，试用期间工资为1600元每月。

　　（二）试用期满后签定正式聘用合同，工资为每月1800元，并按相关法律法规缴纳养老保险金。

　　四、有意者请于6月7日前到学校门卫室咨询登记。

　　赫章县达依乡派出所

　　赫章县达依乡初级中学

　　xx年5月30日

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