培训经理个人简历模板

【基本信息】
姓名： 某某某
性别： 女
年龄： 25
身高： 162CM
民族： 汉族
婚姻状况： 未婚
毕业院校： 某某大学
所学专业： 行政管理
最高学历： 大专
语言能力： 普通话标准
  

【求职意向】
意向岗位： 人事经理、员工培训经理、主管、招聘主任
意向地区： 不限
食宿要求： 两者都提供
到岗时间： 1周内
期望月薪： 面议
 
 
【教育经历】
2004-01 ~ 2007-01     某某大学    行政管理

【工作经历】
2008-12 ~ 2009-05      某某大酒店       人事主管
主要负责人事管理工作：人员招聘、入职、离职程序办理；负责在职员工考勤、汇总、审核工作；负责人事文件编写，岗位编制及职务说明书；负责员工职前培训，员工关系等日常工作事务处理；负责在职员工劳动合同的续延与管理；新员工劳动合同签定及管理；负责制订人力资源管理制度、政策等；主持大型会议及员工文体活动等；负责总经办的文书档案管理工作；负责本部门总体工作的运作与规划；负责总经办办公会议定事项的办理工作及记录、整理总经理办公会会议纪要。做好大事管理工作的办理；负责各部门文书收发、运转、检查及有关文书工作运作管理，负责酒店文书的'保密工作；协助处理各部门的工作协调关系；协助总经理一般业务来访的接待等；负责本酒店员工意见箱投诉意见回复；上级交办的其它事项。
 
2006-02 ~ 2008-11     某某商务酒店       行政人事主管
主要负责人事管理工作：人员招聘、入职、离职程序办理、员工考勤管理；负责员工住宿安排；负责员工档案、文件归纳；负责员工日常工作关系处理；负责员工生日会统筹安排；负责在职员工劳动合同的续延与管理；新员工劳动合同签定及管理；负责员工职前培训，员工关系等日常工作事务处理；主持大型会议及员工文体活动等。 

2005-03 ~ 2006-01           某某酒店           人事专员  
工作描述： 负责本部门员工活动简报制作；负责本部门人事、文书、档案分类管理；负责本部门总工务物品管理申购及发放；负责本部门员工相关咨询、辅导员工思想等事宜。协助总经理一般业务来访的接待等。

【技能专长】
语言能力：有良好的语言表达能力与人际沟通能力；
计算机能力：精通OFFICE2000、WINDOWS2000、WDJLW.CN、POWERPOINT、Outlook、VISIO等办公软件。

 
【自我鉴定】
1. 能主导办公日常管理工作；
2. 本人善于沟通、执行力强、思维敏锐；
3、对现行《新劳动合同法》有一定了解及应对能力；
4、熟悉人力资源六大模块中人力资源规定、招聘、员工培训、薪酬管理、劳次关系处理。
 
 
【联系方式】
手机号码：13888888888
电子邮箱：