仓库员个人简历

时间:2021-08-31

仓库员个人简历模板

  工作经历在个人简历中是不可缺少的一个项目,也是具有影响力的项目,用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。

  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1983-02-28 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 新乡

  身高: 保密 体重: 保密

  专业: 信息管理 工作经验: 10 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 物流/运输 仓库管理 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 北京物资学院 专业: 信息管理 就读时间: 2004-09-02 至 2006-02-01 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  工作经历

  公司名称: 漯河港忆食品有限公司

  工作时间: 2014-10-12 至 2015-11-04

  公司规模: 保密

  所在部门: 储运

  工作分类: 计算机/IT行业 仓库员

  职位月薪: 保密

  工作描述: 1,负责仓库和物流整体日常工作安排,做好对各个部门的沟通。

  2,修改仓库的工作流程和管理制度,对更改的流程和制度进行推行和宣导。

  3,仓库的区域规划和仓库5s的事实。

  4,负责每月盘点计划。

  5,仓库员工绩效的考核

  6,每天对仓库目视化管理,对整个仓库巡查,对于有问题的地方及时安排仓库管理员解决,对原料仓库管理员和车间的领退料进行监督,对成品仓库管理员的出货进行监督。

  7,对第三方物流考核,审核工作,对运价和运费进行监督。

  公司名称: 郑州顶津食品有限公司

  工作时间: 2007-03-01 至 2014-09-02

  公司规模: 保密

  所在部门: 储运

  工作分类: 物流/运输 仓库员

  职位月薪: 保密

  工作描述: 1,对成品库进行出入管理,每天和车间统计员进行事实入库,核准符合入库数量,对入库量输入SAP系统。

  2,出库管理,对司机提货进行出库管理,安排叉车工进行出库,按产品日期先进先出进行发货,安排车辆归位,进行车辆卫生检查是否符合装车标准。

  3,对仓库整体管理,在淡季时对仓库进行规划画线,对产品和呆滞品的区分,对仓库的`进来5s管理和目视化管理

  4,叉车管理,平时对叉车工当天的工作进行工作安排,对叉车工进行安全宣导和传达领导的一些任务。

  5,对原来领退料管理,每天和车间领料员进行数量核对,对领退及时做帐。对一些仓库缺少的物料及时通知采购。

  6,对搬运工装车进行监督和宣导,装车时必须轻拿轻放。

  7,每天对整个仓库进行盘点对账,入差异及时找出原因或及时回报领导解决。

  公司名称: 郑州太古可口可乐

  工作时间: 2006-03-01 至 2007-03-02

  公司规模: 保密

  所在部门: 运输

  工作分类: 物流/运输 仓库管理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 1,对成品仓库进行5s管理,目视化管理,每天做好仓库的5s。

  2,出入库管理,每天对出库事情对叉车工的安排和安全宣导,对仓库盘点对账。

  3,对拉货车辆进行卫生监督

  4,对搬运工装车进行监督和宣导,装车时必须轻拿轻放。

  5,每天对整个仓库进行盘点对账,入差异及时找出原因或及时回报领导解决。

  自我评价

  本人性格开朗,稳重,有活力 待人热情 真诚 工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力,分析能力和解决问题能力,实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融和其中。

  拓展阅读:表达能力在个人简历上的影响

  在求职这个过程中,分为不同的环节,其中第一个环节就是筛选个人简历的环节。在个人简历上,你所写的个人简历质量好,则效果就是好,进而也就能提高简历的他通过了。一般来高品质的个人简历都是有具体求职目标的,并且个人简历目的性需要重点体现。另外,个人简历的质量也是要看的求职者在编写上的能力表达。

  那么,求职者表达能力,在编写个人简历上有哪些影响呢?下面就来简单的分析一下。

  一来,影响个人简历内容的编写

  求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写,众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧,而且其技巧其实就是编写的描述上。比如说工作经历上的描述,同样是在大公司工作过,表达能力好则就可以将其转换为重要的求职优势,而表达能力不好甚至可以起到反作用。此外,在个人的特长上,以及教育经历上都需要靠表达能力来描述。

  二来,表达能力求职者重要软技能之一

  用人单位在对外招聘上,都希望人才所具有的能力也多越好,不仅能够节省培训成本,还能为单位作出更多的贡献。求职者的表达能力其实就是软实力之一,表达能力好可以更好的与人沟通,进而也能够更好的发挥团队效果。

  最后在个人简历上,表达能力也能直接影响到简历的内涵,是控制个人简历篇幅的重要的技能。众所周知的编写个人简历要遵循简洁明了的原则,内容不能过于空洞,也不能太过冗长,这就需要求职者的语言表达能力了。

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