硕士的电子简历模板

硕士的电子简历

时间：2021-08-31

硕士的电子简历模板

　　个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　学历：硕士政治面貌： 0

　　生日： 1986-05-04 民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

　　身高： 175 公分体重： 75 公斤

　　专业：机械工作经验： 8 年

　　期望工作地点：新乡市辉县

　　求职意向

　　行业/职位：高级经营/管理总经理助理、副总、运营期望月薪：面议工作性质：全职

　　行业/职位：工厂/生产/制造加工类生产经理期望月薪：面议工作性质：全职

　　行业/职位：工厂/生产/制造加工类采购管理期望月薪：面议工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：西安交通大学专业：工商管理就读时间： 2014-03-01 至 2016-12-31 获得学历：硕士

　　学校名称：宁波大学专业：工业设计就读时间： 2004-09-01 至 2008-06-30 获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：良好

　　工作经历

　　公司名称：河南思维列控

　　工作时间： 2016-04-03 至 2017-01-22

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门：投资证券部

　　工作分类：金融/保险/证券/投资/担保证券事务代表

　　职位月薪：保密

　　工作描述： 1、三会管理。

　　2、信息披露。

　　3、股权激励事务。

　　4、中介机构协调。

　　5、其他证券事务。

　　公司名称：新乡市惟德化工有限公司

　　工作时间： 2015-12-26 至 2016-03-04

　　公司规模： 200～500人

　　所在部门：总经办

　　工作分类：高级经营/管理总助兼董事会秘书

　　职位月薪：保密

　　工作描述： 1、新三板挂牌事务;

　　2、公司内部管理梳理。

　　公司名称：河南新平科烟草机械有限公司

　　工作时间： 2012-07-31 至 2014-03-01

　　公司规模： 500～1000人

　　所在部门：总经办

　　工作分类：高级经营/管理管理

　　职位月薪：保密

　　工作描述： 1、绩效考核体系的建立。

　　(1)公司绩效考核体系制度的编制。

　　(2)纳入绩效考核体系的部门(制造部、制造技术室、市场部等部门)考核指标制定。

　　(3)绩效数据的搜集与分析。

　　(4)绩效会议的组织。

　　2、公司制度的重置。

　　(1)公司所有制度的编制及发布。

　　(2)已发布制度的监督与执行。

　　3、公司文化的建设。

　　(1)公司活动的策划、组织及执行。

　　(2)宣传栏及标语的制作。

　　(3)其他文化活动的组织。

　　3、其他。

　　(1)协助总经理助理梳理生产运营流程，增加订单评审、生产免检、生产票据规整等流程。

　　公司名称：江苏天楹之光光电科技有限公司

　　工作时间： 2012-02-21 至 2012-07-23

　　公司规模： 200～500人

　　所在部门：总经办

　　工作分类：高级经营/管理总经理助理

　　职位月薪：保密

　　工作描述：总体：负责协助总裁管理LED板块日常事务(公司实习扁平化管理制度，生产、研发、营销、人力资源、财务分开成为独立的板块，进行独立核算。)

　　细分：

　　1、总经理日常邮件处理;

　　2、各职能板块最新动态信息收集;

　　3、协调各职能板块之间需要合作的工作事宜;

　　4、组织召开LED板块会议;

　　5、协助总裁对各职能板块进行管理;

　　6、协助总经理处理日常生产事务。

　　公司名称：宁波燎原集团(拟上市企业)

　　工作时间： 2008-06-01 至 2012-02-21

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门：生产部、总经办、物资部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类主任助理、总助、物控主管经理

　　职位月薪：保密

　　工作描述：职务：车间主任助理(2008.6-2009.12);

　　工作：

　　1、制定车间生产计划、跟踪生产进度，负责“整理”工序。

　　成绩：(1)直接参加淮南至上海输变电工程(皖电东送)，负责第一道工序和配件供

　　应，最终提前10天完成生产任务。

　　(2)辅助车间主任，带领车间183人完成每月2000万产值的最高生产记录。

　　(3)直接负责澳大利亚300套镀亚光路灯杆整理工程。

　　2、管理车间5S及部分工具的成本控制。

　　成绩：(1)全面负责车间5S管理。曾创造车间连续三个月5S检查0处罚记录。

　　(2)管理车间35支焊枪，杜绝了焊枪丢失与滥领现象的频繁发生。

　　(3)负责车间磨

　　自我评价

　　1、优秀的管理能力：

　　曾参加汇聚国际教育集团执行力培训;曾参加台湾健峰管理技术研修中心的精细化管理特训班培训。从基层做起，曾参加过大型项目，做过管理岗位，能独挡一面，具有全局的眼光。沟通能力优秀。

　　2、优秀的学习能力：

　　MBA，自学《公司法》、《证券法》等董秘资料。

　　3、扎实的基础能力：

　　熟练运用OFFICE、ERP等办公软件，PHOTOSHOP、AUTO CAD、CORELDRAW、犀牛等技术软件，通过国家计算机二级等级考试。

　　4、缜密的逻辑思维：

　　理工科毕业生，制造业的工作经历，实力加运气的表现与机遇，练就了缜密的逻辑思维。

　　5、过硬的文体特长：

　　学生时期曾多次参加过歌唱比赛，并被选入校合唱团;曾自编自导自演过小品《面试》，学生时期是校广播站编辑;工作期间是公司报纸通讯员;在燎原工作期间曾自编自导并参与表演小品《相亲》。

　　6、规范的行为举止：

　　知道规范的.商务礼节，酒量适宜(白酒(因以前和老板一起吃饭喝的是洋河蓝色经典系列或茅台，故以此为衡量标准)一斤左右，啤酒(雪花)10瓶左右)。

　　7、真诚的人品性格：

　　待人真诚，取得历届老板和同事的信任。

　　8、广泛的兴趣爱好：

　　球类活动、登山、远足、旅游、唱歌、表演。

　　拓展阅读：个人简历“婚育与否”如何填写效果最好

　　虽然国家对于女性是否婚育等等方面不做任何的要求，但是很多企业同样在意女性是否婚育。的确很多特殊的岗位对于女性的要求比较高，如果女性求职者想要获得心仪的工作岗位，在填写个人简历婚育与否的时候，需要结合具体岗位的实际需求进行填写，避免求职者与高薪岗位擦肩而过。

　　1 排除岗位特殊需求尽量实事求是填写婚育情况

　　由于工作环境等等因素的影响，很多岗位必须由女性完成工作。但是对于女性的具体家庭环境同样存在很多要求，比如很多保育员的工作岗位，如果在个人简历的介绍中突出已经婚育，获得岗位的概率非常高。为对于已婚女性存在限制的行业，则需要根据实际情况，以尽量实事求是的方式打造完美的个人简历进行投递，以便获得竞争岗位。针对具体岗位填写个人简历内容，往往能够取得更好的求职效果。

　　2 了解婚育与否与岗位性质的必然联系

　　具体填写婚育与否与岗位性质存在必然的联系。建议求职者能够结合实际情况进行填写，对于针对岗位而填写的各类信息，如果虚假的部分被企业获悉，将严重影响求职者后期的工作环境，甚至失去就业的机会。到底如何填写各类关键性的个人信息，不同的求职者需要根据实际需求谨慎对待，避免信息的填写错误，导致失去较好的工作岗位。

　　个人简历填写内容真实度因人而异。为避免后期产生各类麻烦，能够实事求是的填写个人信息效果更好。即便错过较好的工作岗位，至少个人诚信存在。

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