小班幼儿安全教育常识2017
时间：2021-08-31幼儿园小班的小朋友们，下面就是有关安全教育常识，大家来学习吧。
幼儿园安全教育主要内容
1、教育幼儿不要随身携带玩具及锐利的器具来园，更不应把它放在口、鼻、耳中，以防伤害。
2、教育幼儿不能拿玩具和同伴打闹，更不能抓、咬、打同伴。
3、上下楼梯靠右边走，不从楼梯扶手往下滑，不做爬窗、扒窗、跳楼梯、玩门、从高处往下跳等危险的动作。
4、到公共场所参加游览，外出散步或户外活动时，教育幼儿要远离变压器、建筑工地等危险的地方，听老师(或者大人)的话，不得随便离开集体，有事应告诉老师。
5、教育幼儿在运动或游戏时应听老师的安排，遵守纪律，有序活动，避免互相追打、乱跑碰撞。
6、向幼儿讲解和宣传安全常识，让幼儿懂得玩火、玩电、玩水的危害，以防止意外事故。
7、引导幼儿了解消防栓、灭火器的用途，知道幼儿园的安全通道出口;教育孩子养成到公共场所注意观察消防标志和疏散方向的习惯;知道各种报警电话，懂得如何报警。
幼儿园安全教育主要内容
8、下午放学后，教育幼儿要拉着大人走，不能自己到处跑，不能停留在幼儿园玩耍，以防意外。
9、教育幼儿知道自己的姓名、园名、家长姓名、单位、家庭住址、电话，会表达清楚，紧急情况知道如何保护自己。
10、教育幼儿不随意轻信生人的话，未经允许不跟陌生人走，更不要让陌生人碰自己的身体，告诉孩子，只有家长、医生、护士才能触摸他(她)的身体，如果陌生人要这么做，一定要尽快逃开。
11、教育幼儿在家不自己动手反锁门，不玩煤气、炉火、火机、开水壶、饮水机、药品等危险物品。
12、教育幼儿没成人带领下不能自己过马路，过马路时，应遵守交通规则，走人行道，不在马路上停留和玩耍，上街走路靠右边走。
13、教育孩子单独在家时，不随意开门，听到敲门声不要开门，可说：“我父母不在家，请你以后再来”，以防窃贼趁大人不在时闯入盗窃。
14、到野外旅行或散步时不得随便采摘花果、抓捕昆虫，更不应该放入口内，以防意外。
幼儿园安全教育试题
一、填空题
1、幼儿的安全工作是幼儿健康成长的基本保障，是幼儿园教育活动的基本前提，是实现教育目标的生命线。
2、幼儿行为技能养成包括交通、消防、食品安全的常识性认知能力培养，自然灾害危险性的自保方法训练，生活中规范行为的`养成教育。
3、幼儿自主安全意识养成包括观察、识别危险的意识培养，遵守社会规则、约束违规行为的自主意识培养，自我处理和帮助别人脱离危险的安全意识培养。
二、案例分析
在一次中班美术课上，教师将幼儿分成两人一组，共用一套颜料和画笔。活动中有两个幼儿因颜料发生争执，教师制止后又去辅导别的幼儿绘画。这两个幼儿中有一个孩子心中不满，想趁另一个幼儿扭头看别处时，用画笔在其脸上涂上颜料。被涂颜料的幼儿感觉有东西靠近脸部，猛一回头，画笔刚好戳进小孩眼睛，致使该幼儿眼睛受伤。
分析：在这个幼儿伤害事故中，授课教师有无责任?你认为应如何避免这类幼儿安全事故?
答：上课教师有较大责任。一是活动设计不当，共用颜料和画笔有安全隐患;二是教师疏于管理，没能说服两名幼儿，让矛盾激化。三是教师本身就没有考虑安全问题，工作失误。在幼儿活动设计时，首先就应考虑幼儿安全。美术教学让幼儿使用水彩颜料和油画笔都是不安全的，应使用油画棒或水颜料笔，幼儿之间不要共用。在幼儿已经发生争执时，教师就得考虑分开两个幼儿，教师应有安全意识。教师在平时的安全教育中，应培养幼儿之间互相帮助、互相尊重、友好相处的行为习惯和态度。
三、简答题
1、幼儿园中，幼儿一日生活中的安全隐患有几类?分别是什么?
答：有八类。
第一食物中毒、第二药物中毒、第三幼儿中毒、第四摔伤、第五意外死亡、第六卫生间里的隐患、第七烧伤、第八校车事故。
2、某些保教人员对幼儿体罚和变相体罚，给幼儿造成了极大的伤害，谈谈你对此类事件的看法。
答：我觉得教师对幼儿进行体罚和变相体罚是因为教师带有情绪，当孩子犯错误的时候，教师处理不当，总带有负面情感，这 样会导致幼儿心理会受伤，致使幼儿在很长一段时间内对幼儿园感到恐惧，情绪不能稳定。作为一名幼儿教师应该对幼儿充满爱心与耐心，如果整天绷着脸，动不动就大声呵斥，进行体罚和变相体罚，幼儿的心理将被扭曲，情绪不稳，甚至出现暴怒，焦虑，抑郁等。而且对幼儿的社会认知，社会情感产生不良的影响。
幼儿教师不仅在幼儿园里教授各方面的知识，更重视幼儿的心理健康，快乐的成长。
3、请你简述一下幼儿入厕洗手流程及标准。
答：第一、掌心相对，手指并拢，相互揉搓。第二、手心对手背沿指缝揉搓，交互进行第三、手心相对双手交叉指缝相互交叉揉搓。第四、弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓。第五、右手握住左手拇指旋转揉搓.第六、将手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓。
4、幼儿园三大安全强化系统分别包括什么内容?它们的目标分别又是什么?
答：包括：培训、检查、评估。
它的目标分别是：培训的目标是强化教师的安全意识。检查的目标是强化员工的安全行为。评估是强化安全行为的持久性。
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