2017年杭州市最低工资标准
时间：2021-08-312017年杭州市最低工资标准是多少呢?是如何规定?以下是小编分享的2017年杭州市最低工资标准，欢迎大家阅读!
2017杭州市最低工资标准
杭州最低工资调整政策：
关于调整市区最低工资标准的通知(征求意见稿)全文：
各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位：
根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号)精神，结合我市实际，决定从11月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元。
各县(市)、富阳区应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。
前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的.通知》(杭政函〔2014〕128号)同时废止。
浙江最低工资标准政策：
从11月1日起，浙江省最低月工资标准将调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
2015浙江最低月最低工资标准：1860元、1660元、1530元、1380元四档
2015浙江最低小时最低工资标准：17元、15.2元、13.8元、12.5元四档
相关阅读：最低工资标准介绍
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
我国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
【2017年杭州市最低工资标准】相关文章：
