近日，又一封离职信火了。男子最走心辞职信，洋洋洒洒列出14个建议，领导看了后也觉得这些建议颇具可行性。领导与男子进行交流试图挽留，但男子态度坚决，只好同意他的离职。男子最走心辞职信，网友表示这才是一个员工应该有的行为，而不是一味的抱怨与不满。

　　-“进一步培训检验人员。”

　　-“将生产会与质量会一起召开。”

　　-“公司应该把精力放在产品质量上，如不改进，将被淘汰。”

　　-“工作内容不专一，事情全部加在一个人身上，项目就没法开展了。”

　　昨日，一封离职信在微博流传，虽然没有“世界那么大，我想去看看”般潇洒简单，但也颇具情怀和“走心”，满满3页的信中，写明了离职理由：“工作内容无法满足我对一个工作的定义”，并提出14点建议。

　　对此，部门领导表示建议具有可行性，但总经理看不看得到，还是一个未知数。那么，问题来了，这类人在职场上受不受欢迎呢?