人力资源管理专员简历模板

　　模板一

　　个人信息

　　姓名：XXX　　　　　性别：女　　　　　年龄：27岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　联系电话：XXXXXXX

　　地址：南京XXX大街XXX号 　　　　　　　邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　2001年1月——现在　　　南京XXXX发展有限公司　　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

　　1998年9月——2001年1月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　对职位进行分析及员工满意度调查;

　　负责员工的招聘及培训工作;

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月　　　首都经济贸易大学　　　中国劳动经济　　　本科

　　职业特长和技能

　　熟练使用各种办公软件;

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　自我评价

　　3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

　　模板二

　　个人基本简历

　　姓　　名： 国籍： 中国

　　目前所在地： 民族： 汉族

　　户口所在地： 身材： 160 cm　46 kg

　　婚姻状况： 年龄：

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话： 家庭电话：

　　手　　机： QQ号码：

　　电子邮件： 个人主页：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员：

　　工作年限： 7 职称： 高级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 萝岗区 黄埔区

　　个人工作经历：

　　公司名称： 起止年月：2011-07 ～ 广州某投资顾问有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：建筑与工程

　　担任职务： 人事行政经理

　　工作描述： 1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;

　　2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式;

　　3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化;

　　4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;

　　5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的`预防和追溯;

　　6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：2008-07 ～ 2011-06广州机械科学研究院

　　公司性质： 国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职务： 人事行政部部长

　　工作描述： 1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划;整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层;

　　2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行;

　　3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分;

　　4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行;

　　5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等;为业务发展提供HR增值服务;

　　6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作，致力于提高自我综合管理水平;

　　7、担任企业年会及各大型活动司仪，塑造、凝聚、宣扬企业文化。

　　离职原因： 家庭因素

　　公司名称： 起止年月：2005-09 ～ 2008-05顺德天品电器科技有限公司

　　公司性质： 中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职务： 行政专员、企管部主管

　　工作描述： 1、分析评估公司发展所需人才、做好人才引进、培训和考核工作;