工会，或是工会组织，概念上讲就是基于共同利益而自发组织的社会团体。站在一个工人角度看它，就像为工人设立的一个机构，在那里，可以说问题，找帮助，像说理的地方，性质如职工之家。说起工会，自然想到许多过去的事情，回想起来，倍感温暖。

　　我八五年至九四年，在宣化利民造纸厂财务科工作，一些所见所闻，令我感受极深。那时候，单位正处于改革开放的浪潮中，生产经营效益好，厂工会的工作也搞得有声有色，经常被上级部门赞誉嘉奖。由于事迹突出，成绩卓然，工会的地位自然树立于群众的心中，大家觉得工会的存在，确实是大家的幸事，大事小事有人管啊。

　　记得刚到单位，去食堂打饭，时常见一中年妇女拎俩饭盒，一个放菜一个盛饭，只是不用交钱票。偶然，身后还有一神色呆滞的女子尾随。问了同事，才知分晓。原来，呆女年轻时被招工到单位，是名副其实的学徒工。不曾想，年轻人处对象，结果被对方嫌弃。遭情所惑，导致精神分裂，成了没人收留的废人。外地的家断了关系，本地生存不能自理，在这种情形下，单位便大包大揽地照顾起来。想想看，在职工宿舍楼里，特意安置一间屋子，春夏秋冬生活于此，吃穿均管，还的另外配备一名妇女长期为她服务。病发了，乃至有个头疼脑热，都得派车去医院看病。如此下来，年年月月，日复一日，二十多年，多大的费用开支。后来，精神病人死了，丧事有人管，殡奁两不误。这些安排或举措，谓之工会义务，名正言顺，可全部付出的代价，对于一个普通工人，真是人小天大。这事情，看上去简单，实质上，对那时的工会工作而言，不得不让人肃然起敬，伸大拇指说好。

　　还有一个事，则更让人唏嘘不已。据说，这厂最早是由几个外地个体纸坊合并成型，后来公私合营为集体性质的企业。创业初的人，有一部分没有成家，老家无地业，以厂为根本。几十年的生涯，都浸染在纸浆中，风烛残年，老迈龙钟，谁管老来的生活，厂子工会呗。在单位专一划定的一块地方，整齐地盖了几排宿舍，把那些退休的老工人安排住在里面，开着退休工资，颐养天年。他们在厂子的照顾中，每天过得自由自在，白天晒太阳，伺弄花草，晚上还有电视看节目，个个安然度晚年。工厂逢年过节给送慰问品，组织幼儿园小朋友去演节目，并且按时检查身体，这种呵护与关怀，使这些老工人得到很好的生活保障。每当有人去世，工会自然料理后事，普通人，尽享和美年华。

　　我们怀念那些陈旧的往事，只因它们值得怀念。在这些故事里，经常闪耀着人性的光芒，而人性的弘扬也是社会进步的终极目标。我们对以前企业工会所起的作用，给于褒奖或推崇，并不是赞赏是哪个时期，哪个单位抑或哪个人的所为，而是觉得那样做的结果，实在令人感动。当然，它也应该有一个前提，那就是工人的主人翁地位。一旦这种角色失去或反转，工会的作用就会弱化，价值也会浮于表面，丧失了真正的意义。

　　有些事，那么的被回忆，被怀念，是因为它们戳在人们心里最柔软的地方，生出不灭的情愫，这世间万物，这茫茫人海，都需要它。