新来的领导是位年纪不大的本地人，生活工作中和他接触都能感受到他确实是个不错的新人；为人正直，和蔼可亲，最重要的是对员工好，从不计较小事。无奈我并非他下属，而是拥有着和他互相督促的职位，难免遇到一些触及利益与原则的问题；我比他在公司待的时间长，但我却比他年龄小，这是客观事实。我总想为我做错的这件事找找借口。

　　新领导总是做着很多自以为是的事情，几乎对我的工作视若无睹；但我仍然会说他是一个好人。

　　渐渐地他不但做着自以为是的事情并且还肆无忌惮的自以为是，年轻气盛；说这话的时候我深知我并不比他大，但我觉得他真的是一个个性太强的人。

　　我开始觉得和他之间有一种没办法说清的障碍，很无奈，我的抱怨声传到了我的上级同事那里；而他几乎是说让我筹备证据，他要向他的顶头上司报告。我突然有些慌了，一时语塞，我感到以后不太美好的日子；我的抱怨没有给我的新领导留机会也没有给我自己留余地。

　　比我资质老的同事说我太单纯，太正直；其实我特别感谢她没直面说我傻；我想了想，突然很恨自己这种先天的说话不经大脑的方式；可能很多时候，我们单纯就单纯在连思考的时候都舍不得给自己，就一股脑去抱怨别人的.不是了。没错，就是这种最愚蠢的方式还被说作单纯和不懂事；其实明明是不想事。

　　有时候我们总是盲目纵容自己，盲目奉承和坚持那些大家都说好的东西，而不考虑结合自己切身的实际；其实这就是最大的最目中无人的自以为是。

　　也许因为年轻，你的无知和轻狂以及目中无人的自以为是可以说得过去或者能得到原谅的，但因为这些低级的幼稚的无知的错误给别人和自己带来一定的可大可小的创伤，你日后想起来可能会对别人愧疚，也恨当初的自己亲手毁了值得珍惜的东西，但最后这一切全部都不能因为你的年轻而埋单，但这一切又只能用你的年轻去填补。

　　所以你只能误打误撞；曲曲折折的走向前面那属于你并不光明的路。

　　无知的少年都会觉得所有的一切都是年轻范的错；等苏醒过来之后才发现其实是在用自己的年轻兑换了不用思考的借口。也让那些年轻时候必受的困苦顺理成章的从你身上跨过去，直到你成为一个眼角带鱼纹的人这才方开始学会如何对别人微笑。

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