如何制作一份能让你脱颖而出的履历表?
经常有求职者朋友很担心的问我,如果自己不是从最好的大学,或是最热门的科系毕业,外加又没有足够的工作经验,那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢?
不用担心!以雇主的角度而言,选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样,虽然一些热门学校、科系的光环,可能是加分的因素,却不必定是最终的考量。
对任何人而言都是一样,最合适总比最好更重要!换句话说,最合适就是等于最好了!
那么,对雇主而言,什么是最合适的员工呢?答案可能会因职务不同、组织气氛等等因素不同而有所差别。而我认为,最合适的员工的定义应当是:可以有效的完成所赋予的.职务,且和上司及同侪有合作默契的人吧!
所以,可以有效的完成所赋予的职务是履历表和自传必须确实表现的内容。
如何制作一份能脱颖而出的履历表呢?听听下面的建议:
(1) 履历表和自传中强化表现你就是面试官所需要的人
先研究相干职务需具备的个性及技巧,然后,审视自己过去学经历中,是否有与未来职务所需的特质相符合之处,最后在履历表和自传中强化表现之!那么,求职者就可以突显自己的适任性,因此获得面试的机会。
TIP: 如何研究相干职务需具备的个性及技巧?
有幸于网际网络的发达,其实要研究一家公司、某种职位的内涵并不艰苦。你可以很轻易的看到蛮详细的材料,增进懂得对方所需的特质之后,你也比较容易把自己刻画成对方所需的人格特质。
(2) 强调潜力和热情:
缺乏实务经验固然是社会新鲜人的致命伤,但相对地,社会新鲜人拥有年轻的干劲、强烈的学习愿望及付出的热情也很可贵!你可以透过履历表强力促销你所具备的新鲜人的优点,一来彰显自负,二来提升自己的未来价值。
TIP:
□如果是书面的履历表〈非电子履历表〉,请务必用盘算机排版
□书面履历制作上要清楚易读、条理分明,行与行间避免过挤
□语文能力值得突显
□专业证照必须强调
□可以增长一栏工作目标,表现茂盛的打算心
成品大检验:
履历表制作完成后,千万别省略检验的步骤。
(1)内容检查: 检查文字是否顺畅?千万别涌现错别字!年代、数字有无毛病?还有,证照等重要材料有无遗漏?
(2)版面检查: 如果是书面的履历表,必须审视履历表的整体感。编排是否太拥挤?太松散?是否格式混乱?
(3)旁观者清: 找个可靠的人,请他(她)读一遍,检查漏失及供给客观意见。如果是书面的履历表,就要用一台性能良好的打印机,放进高品德的打印纸,然后吸收成果!
(4) 如果是书面的履历表要以最突显的方法寄件送出: 最后达到寄件送出的过程!最好的方法,是透过快递或限时挂号,以免你的书面履历吞没在一群求职信函中。
不过,我强烈的建议您在制作平面履历的同时,也要将您的履历表上网仔细填一遍,务必要透过更有效率的网络求职,来帮您主动配对到合适的工作!你可以双管齐下,以最有效率的方法找到合适的工作!
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