1、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
2、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
3、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
4、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
5、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
6、执行力不讲如果,只讲结果。
7、不看错不错,只求好不好。
8、习惯于缺点是最大的缺点。
9、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
10、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
1、沟通重在换位思考。
2、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
3、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的'立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
4、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位
5、舒服的,往往就是退步的。
6、不谋全局者不足谋一域。
7、理念变天地变,理念不变原地转。
8、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
9、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
10、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
11、凡事都有三种以上的解决方法。
12、若要如何,全凭自己。
13、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
14、细节决定成败。
15、境界决定世界。
16、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
17、先计划再行动,先策划再沟通。
18、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
19、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
20、没有执行力,就没有竞争力。
1.时间总会过去的,让时间流走你的烦恼吧!
2.世界上没有一个永远不被毁谤的人,也没有一个永远被赞叹的人。当你话多的时候,别人要批评你,当你话少的时候,别人要批评你,当你沈默的时候,别人还是要批评你。在这个世界上,没有一个不被批评的。
3.不要不相信任何人,在要求别人爱的同时你是否想到自己是否给了他人爱呢?如果仅仅是想得到他人的爱而自己却毫不付出,这是自私的。
4.不要浪费你的生命在你一定会后悔的地方上。
5.承认自己的伟大,就是认同自己的愚疑。
6.聪明人变成了痴愚,是一条最容易上钩的游鱼;因为他凭恃才高学广,看不见自己的狂妄。
7.其实爱美的人,只是与自己谈恋爱罢了。
8.当你快乐时,你要想,这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
9.当你未学佛的时候,你看什么都不顺。当你学佛以后,你要看什么都很顺。
10.当你知道迷惑时,并不可怜,当你不知道迷惑时,才是最可怜的。
11.如果你能像看别人缺点一样,如此准确般的发现自己的缺点,那么你的生命将会不平凡。
12.白白的过一天,无所事事,就像犯了窃盗罪一样。
13.要一个骄傲的人看清他自己的嘴脸,只有用别人的骄傲给他做镜子;倘若向他卑躬屈膝,不过添长了他的气焰,徒然自取其辱。
14.每一种创伤,都是一种成熟。
15.内心没有分别心,就是真正的苦行。
16.没有比较,就显不出长处;没有欣赏的人,乌鸦的歌声也就和云雀一样。要是夜莺在白天杂在聒噪里歌唱,人家绝不以为它比鹪鹩唱得更美。多少事情因为逢到有利的环境,才能达到尽善的境界,博得一声恰当的赞赏。
17.对自己忠实,才不会对别人欺诈。
18.福报不够的人,就会常常听到是非;福报够的人,从来就没听到过是非。
19.孤独是一种感觉,但长时间的孤独总是个人变得更加忧郁和敏感,可不容易快乐了,真的希望你能变得快乐,因为我们也都有曾经经历过伤心,失败。
20.广结众缘,就是不要去伤害任何一个人。
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