酒店经理电子简历
时间：2021-08-31酒店经理电子简历模板
个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1991-01-10 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-辉县市黄水乡土梯村
身高： 165 公分 体重： 65 公斤
专业： 酒店经理 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市 辉县 新乡县
求职意向
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
行业/职位： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡市旅游学校 专业： 旅游管理 就读时间： 2007-09-01 至 2010-02-28 获得学历： 大专
学校名称： 河南经贸学院 专业： 工商管理 就读时间： 2010-02-28 至 2012-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 林州市林州宾馆
工作时间： 2013-10-30 至 2016-05-06
公司规模： 100～200人
所在部门： 运营
工作分类： 高级经营/管理 总经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称： 焦作鲁豫商务酒店
工作时间： 2013-07-24 至 2013-10-28
公司规模： 10～100人
所在部门： 运营
工作分类： 高级经营/管理 运营总监
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训!
公司名称： 新乡金港风尚酒店
工作时间： 2013-05-20 至 2013-07-11
公司规模： 10～100人
所在部门： 酒店
工作分类： 高级经营/管理 酒店经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新疆石河子市石河子宾馆
工作时间： 2013-04-01 至 2013-05-09
公司规模： 200～500人
所在部门： 康乐部
工作分类： 高级经营/管理 总经理助理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。
公司名称： 上海舒安连锁品牌
工作时间： 2012-11-01 至 2013-04-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。
公司名称： 封丘县浴泷潭温泉会所
工作时间： 2012-08-01 至 2012-11-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 总经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。
公司名称： 林州禧福源商务酒店
工作时间： 2012-06-10 至 2012-07-30
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事
工作分类： 高级经营/管理 人事经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称： 商丘鸿润国际酒店
工作时间： 2011-11-01 至 2012-06-07
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。
自我评价
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的.学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。
拓展阅读：求职简历禁忌：负面信息与虚假信息
求职有求职的门道，而编写个人简历也有的写作的原则，在编写个人简历的时候要切记简历不能表现出外强中干的一面，也不能从个人简历来透露出不利的信息。要知道个人简历是求职的敲门砖，其分量是决定能不能获得第一次竞争通过的关键。在编写个人简历上，也具有一些禁忌的信息，像是负面信息以及虚假信息在个人简历中就万不可出现。
负面信息：
所谓负面信息也就是对求职者非常不利的一点，当然有很多求职者们在编写个人简历的时候，也能很清楚的知道负面信息重要性，一般来会说都会注意不要在个人简历中出现这些负面信息。然而，在编写个人简历的时候，却很容易从其他方面来暴露其负面信息的。比如说，个人简历中出现错别字，则说明你是一个做事不认真、马虎的人。在个人简历中列举了四条以上工作经历，则说明你是一个极不稳定的人，对工作的态度不负责等等，这些都是编写个人简历禁忌。
虚假信息：
虚假信息在个人简历中也是一个禁忌，编写个人简历的一个基本原则就是真实性。在个人简历中虚假的信息很容就能够被揭穿，而一旦被看出是虚假的信息，基本上被录取的几率就是负值了。此外，在个人简历中夹杂一些虚假的信息，也会大大降低个人简历的可信度，如此一来，即便是有一些优势，也会被拉低。
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