旅游管理专与人力资源管理专业简历范文

　　通过英才网联调查数据显示，有超过80%求职者的自我评价是“性格开朗，乐观，有良好的团队合作精神”，也有相当数量的自我评价只说自己能够胜任而没有具体实例，再或者是直接写成，这都是典型的自我评价缺乏针对性，内容中没有体现出求职者的专业水平，无法让面试官获取到求职者可以胜任岗位的有利证据，对于HR来说这就是无任何有效信息的简历。

　　工作经历往往是企业考查求职者工作能力的重要参考部分，工作经历展示得清晰、全面，工作能力突出，更容易受到HR的青睐，但遗憾的是很多求职者没能将以往的工作经历转化为求职的优势，而是将工作经历写成岗位职责，或是套用网络术语，也有多段工作经历的描述完全相同，甚至还会罗列与本次求职毫不相关的经历等。

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　　个人信息

　　yjbys

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广西身材：162 cm　49 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：24 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：经营/管理类:总经理助理、经理助理

　　工作年限：2职称：无职称

　　求职类型：全职可到职-一个月

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：2005.09-2005.12　　桂林市筑博设计策划公司　　设计(实习)

　　接受了公司提供的系统培训

　　参与公司多个项目设计工作

　　顺利完成实习任务，并获得公司领导的一致好评

　　2006.07-2008.01　　锦江旅馆有限公司广州分公司　　前厅经理

　　毕业进入公司不到半年即晋升为经理

　　接受过锦江之星管理学院的专门培训，并在上海、东莞等地进行了为期

　　3个月的实习

　　负责公司行政、前厅、客房等方面工作

　　负责前台接待人员的培训、指导工作

　　负责相关会议通知、准备及记录，监督各部门贯彻执行公司制度及会议决议的贯彻落实

　　安排处理公司具体事务和各方面问题，协调各部门之间的关系，协助总经理做好与外单位联系的具体工作

　　熟悉公司行政、人事、财务等各方面工作情况

　　熟练使用公司管理信息系统

　　曾接受过中国工商银行经理级别的信用卡使用培训

　　教育背景

　　毕业院校：桂林旅游高等专科学校

　　最高学历：大专毕业-2006-07-01

　　所学专业一：旅游管理所学专业二：人力资源管理

　　受教育培训经历：2008.3- 中山大学继续教育学院 人力资源管理 本科

　　2003.09-2006.07　 桂林旅游高等专科学校　 旅游管理　　 大专毕业证书

　　2000.09-2003.07　　广西昭平中学　　 理科　　 高中毕业证

　　英语：三级

　　计算机：二级

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、有一定的工作经验，对相关工作有充分的.认识;

　　2、有着良好的团队合作精神，能处理好各方面关系;

　　3、有较强的沟通协调能力，写作能力，理解能力，表达能力、领悟能力、信息的处理能力等。;

　　4、对现代企业管理模式有系统的了解和见识;

　　5、具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系;

　　6、具有丰富的处理突发事件及对外公关经验和能力;

　　7、主观能动性强，工作态度积极乐观。

　　8、计算机能力方面，能熟练操作office、图象处理等各种软件(word、 Excel、 potoshop、Auto CAD等)。

　　详细个人自传

　　本人工作认真、仔细、高效、有条理性、责任心强，具有较强的学习能力和适应能力，能很快熟悉和掌握新事物，期望通过自己孜孜不倦的工作为公司带来最大的价值，同时通过工作锻炼自己，实现自己人生价值的提升。

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