技术主管的求职简历
时间：2021-08-31技术主管的求职简历模板
不要在简历当中说些和能力体现无关的东西，比如你是通过什么样的努力才进入一家大型集团，或者这家公司的实力多大等等，这些和你在这家公司的能力展现没有多大的关系。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 四川内江 内江
自 我 评 价
自99年到浙江台州，在企业从基层(技术员)做起，期间因工作关系，广泛地接触民营企业，积极吸收新知识，对浙江的民营企业有较深刻的认识和体会。对企业的技术管理和机械、机电设计等有独到的见解和系统解决方案。在企业期间获得公司上下一致好评。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-
寻求职位： 电机设计;技术部经理，技术副总
希望工作地点： 浙江浙江
期望工资： 12000 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
技术管理
工 作 经 历
▌2009-05--2011-05：台州正立电机
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械(电)/仪表类
职位名称： 技术部经理
职位描述：从事各种电机的开发，工艺的编制等，领导技术部开展工作
▌2003-10--2009-04：浙江振邦机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 技术部经理
职位描述：从事多种电机的开发与设计,并领导开发各种机电产品.如空压机，电动滑板车等。
▌2002-12--2003-09：山市一水泵厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 技术主管
职位描述：从事水泵的开发与设计
离职原因： 工作量不够多
▌2000-01--2002-09：泽国一机电厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 技术员
职位描述：主要从事水泵风机等技术工作
▌1999-01--2000-01：泽国一机电配件厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械(电)/仪表类
职位名称： 技术员
职位描述：从事各种精加工技术工种
教 育 经 历
1996-09--2000-07 四川 机械类/机电一体化 大专
1996-09--1999-07 内江师专 机械类/机电一 体化 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(一般); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练运用各种办公软件及绘图软件
其它相关技能：
机械制图,CIMIT三维造型,电机的设计等.
拓展阅读：简历结构要求因企业性质而定
简历结构要求并不是一成不变的而是根据不同的企业制定不同的结构，一般而言国企在这方面并没有通用性的要求，主要是根据企业以及行业的具体要求。而外企则不同，他们对于简历格式的要求是死的，必须按部就班进行填写，千万不要去玩什么花样。
国有企业简历的最大要求就是企业的招聘通知，我们先研究好招聘说明，看看上面对于哪个方面的强调最为重视，那么在简历当中我们就应该把这个内容先放在前面将。当然，个人基本信息肯定还是在最前方顶着的，随后把对方最想看的东西摆上来，最后对着要求逐条摆上去即可，而要求上没有的东西一定要放在最后面，不管是因为对方的.疏忽还是对方的重视程度较低，我们也不能把它放在最前面，否则就会让对方在一开始就觉得索然无味的。
外企简历格式很简单，就是我们平常制作简历的顺序：个人信息、教育经历、工作经历、所获得的荣誉或者证书、计算机水平和英语水平证书等，至于性格爱好等可写也可不写，不过这里建议大家还是写上为好，这样能够更好展现自己的能力，虽然老外根本不在乎这些和工作无多大关联的东西。除了格式方面的固定之外，我们还要注意书写方面的习惯要符合外国要求，对于不同国家在这方面还是有所侧重的，如果你在欧洲某个国家应聘，那么你应该去搜索下这个国家求职的基本要求，这并不难查到，欧洲、亚洲、美洲各个国家对人才要求都有所差别的。
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