我曾经在一家私营企业做白领，老板第一次给我们上课就说：每位员工的忠诚是企业最大的财富。于是我们牢记老板的话，换言之，每个员工对企业的忠诚，最大内容就是对老板的忠诚，这也是没有错的，因为他领头带我们去拼市场。我在那个企业半年干下来，觉得周围的人对老板非常服从，步调一致，老板的资产有几个亿，他几乎在员工眼里就是个“神”。

　　但是老板再聪明，老虎也有打盹的时候。有一次，销售部门刚建一批项目，由于我天生就是天不怕地不怕，性子非常直，在业务上要是部门同事有什么不对的话，我就指出来。我们主管曾经有业务做错了，他被我说过。有一次老板非常自信地看好一种货品，他要下个星期飞到北京跟人家供货方签大宗订单，在事先分析会上老板阐明了自己的观点，大家纷纷点头。这时候我红着脸站了起来提出反对意见，认为这种货品在下半年有可能降价，市场需要量也可能不大。这个观点正好与老板的市场观点来了个180度的转弯。一阵冷场之后，大家都明确地站在老板的一边，差点就没有指着我说：一个毛孩子，你懂什么！后来，我又几次到老板的办公室劝说公司不能签订这宗大单，这样会使公司大伤元气。结果我被老板和几位副老总骂出办公室。当老板一群人去北京签订合同时，我也就辞职了。

　　半年后，市场果然滑了坡，验证了我这个“毛孩子”的话。老板直接加上间接地共计亏了一千多万。这时候身边的几个副老总在惨痛的市场教训中不敢作声了。老板闷了好一阵子，等醒过来时他给部门下了个命令：不惜一切手段，要把我这个“毛孩子”找过来。最后公司两位副总四处打听我的消息，才知道我到深圳发展了。第二天他们飞到深圳，在一家大公司里把我找到了。当他们说明来意后，我见老东家来找我回去，也就念着往日旧情，再加上自己的老婆和孩子也不希望我背井离乡出去打工。我回公司后，老板任我为常务副总。

　　从此，每当新员工进公司之后，老板解释忠诚的内容彻底换了，他对新员工说：在市场中为企业拼出效益的员工，这就是对企业最大的忠诚，千万别把老板当“神”。这时候我们都在一旁为老板的明智会心地笑了。