70年代日本失业人数陡增，工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的肉食加工厂为了起死回生，决定裁员四分之一。有三种人名列其中：一种是保洁员，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员。这三种人加起来有40多名。

　　主任找他们谈话，说明了裁员意图。

　　保洁员说：“我们很重要，因为我们打扫卫生，保证 清洁优美、健康有序的工作环境，否则工人怎样全身心投入到生产活动中呢？”

　　司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎么能迅速运至市场？”

　　仓管人员说：“我们很重要，现在失业流浪的人很多，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光？”

　　主任觉得他们说的话都很有道理，思虑再三决定不裁员，重新制订了经营管理计划。最后主任在厂门口悬挂了一块额匾，上书：“我很重要。”

　　从此，每天当员工们来上班，第一眼看到的便是“我很重要”这四个烫金大字。不管一线职工还是办公室人员，都认为领导很重视他们，工作起来异常尽责。这句话调动了全体职工的积极性，一年后公司迅速崛起，成为日本有名的加工大厂。

　　在职业生涯里，一定要看重自己。在关键时刻，你敢说“我很重要”吗？尝试喊出来，想让别人信服，得自己先相信——你的成功旅程也许会由此揭开新的篇章。