首先把办公室的工作明确分为几个部分。

　　行政工作：办公室工作总结，宣传工作，档案管理工作等。

　　后勤工作：员工的体检、福利、工作餐等等。

　　人事工作:离职人员，新招聘人员，员工的培训，上岗情况，工作考核等。

　　工作制度：工作制度的健全、考勤、违规违纪处理通报、补充的规章制度等。

　　第二方面和其它一样，就是办公室工作存在的问题，比如具体的工作计划执行上不是很认真，存在着一定的应付情绪，做事标准不高等。

　　最后就是个人管理方面，具体的工作计划执行上不是很认真，存在着一定的应付情绪，做事标准不高 。

　　当然，来年的工作计划也是办公室工作总结的主要内容，综合来阐述办公室的计划，比如达到一个什么样的标准，该怎么干，那些事情需要提前通报和考虑等。