外训个人总结范文
为时一天的培训课程结束了,时间虽短,但受益匪浅。我深刻领会到,作为一名合格的采购员,应具备一个管理者所拥有的思维度及对事物分析的敏锐度,更要学会倾听,掌握沟通技巧等多项能力。
采购管理的优劣直接关系着生产系统运作的顺畅与否,直接影响:1、生产计划的达成,2、质量的绩效,3、生产成本的控制,4、企业资金的周转,5、场所空间的利用等。而拥有一个良好的采购管理链能缩短生产周期,提供生产效率,减少库存,增强第一市场的应变力。供应商的质量控制好,不仅可以为工厂质量控制打好基础,同时可以降低质量成本,以减少企业来货及生产中之检测工作。
采购在内需满足生产需求,对外需降低成本,这两点也是采购的工作首要,而作为采购考量的不光是价格,质量、配合性也是尤为重要的,这三大原则在供应商选择时是首要考虑的项类。
对于一个企业来讲,每个部门都是至关重要的,犹如人的血脉般,都是息息相关的。而每个部门也都有着自身的责任。仓库:需降低库存量,因为在降低公司成本方案中它是成效最大的';品保:降低不良率,它是保障公司产品质量的核心部门。提升品质是持续不间断的,也是全员参与的一项工作;生产制程:提升效率,效率之提升也是会直接影响到成本的增加。采购:降低采购成本,它是速度最快的,也是占比最多的。
采购管理职能追求5r与2s,适时、适质、适量、适价、适地、服务、速度。要维持满足生产所需及降低成本这两项工作为采购之目的,进行采购战略,以寻求适质、适量、适价的物料,做到适时、适地的供应,并以时间速度及服务为基础目标。
采购对于自身的工作要求与认知也应该是清晰明了的。诚信、品德、踏实、主动、敬业、勤学这些都是对自身工作的认知与要求,这也是作为一名合格采购员所应具备的各项要求。 此次培训老师给我印象最深的一句话极为普通,虽很平常的一句话,但却值得我深思,他说:我们每天工作时间是否都花在了例行工作上?而花太少的时间在思考与进修中?的确如此,每天的工作忙满碌碌的,看似很忙,其实工作效率与质量在哪?这都是因为我们平时在工作中缺少思考,每次与供应商谈判之前都未做到知己知彼,所以很多问题才会被销售人员所左右,时间都花费在了无谓的谈判中。所以在谈判之前我们要有充分之准备,在谈判中要学会控制谈判时间、速度,更要学会察言观色。尽量以数字、数据说话。谈判的技巧、时机、计划与准备也就是采购谈判论。
其实,在本次培训中受益匪浅的不仅仅采购知识,在“公司生产管理”课题中也尤为突显。 其中针对生产计划管理篇章,教材中用六管将其简明扼要的概述出来:管时间、管流程、管材料、管设备、管人员、管结果,生产计划管理将围绕这六管展开工作。
管理就是使人做事并取得结果,管理者最缺的是企图心,管理者扮演着是一个管事、理人的角色。而管理的过程分为四个:1、事情真相 2、问题分析 3、改善对策 4、回馈追踪。管理是灵活性、多样化的,它没有一个特定或者最好的管理方法,其关键在于管理者的取决。可根据不同人、环境等一些因素采取不同的管理模式,一般师徒制较为传统式,而走动式(亦称激励式),较为常用,鼓励人性激励,善用实质,少用恐怖激励,则创意式(亦称提案改善式),一般针对工厂提案改善。激励员工在工作中创新,使其达到能为公司节约成本。 在工作中不是没有乐趣,而是缺少发现乐趣、感受乐趣的心,所以管理者需让员工学会在工作中寻找乐趣,正确引导员工的工作心态。心若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生跟着改变。
课程接近尾声,很是不愿意下课的。通过培训,才知道很多东西我们都是需要去完善与提升的。希望在今后的工作中,自己能将在课中所学的知识运用到工作实践当中,力求将工作做到尽善尽美。而此同时在以后工作中遇到问题不再是坐以待毙,而是想办法解决,解决不了的寻求同事的帮助,做到今日事,今日毕。
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